Comportamento Giochi di Gestione

Giochi di gestione comportamentali insegnano alla gente come modificare il loro comportamento in modo il loro comportamento diventa produttivo e socialmente accettabile . Gli individui che lottano con comportamento indisciplinato in grado di sviluppare nuove strategie e tecniche che si concentrano sulla costruzione di autocontrollo , l'empatia per gli altri , abilità sociali e positivo processo decisionale. La terapia modificazione comportamentale comporta spesso il lavoro di gruppo che promuove la cooperazione , l'ascolto attivo , la gestione della rabbia e, soprattutto , il lavoro di squadra . Rafforzare comportamento socialmente accettabile con un sistema di ricompensa è un metodo efficace terapisti utilizzano per aumentare la probabilità che i comportamenti negativi possono cambiare in comportamenti positivi che andrà a beneficio dell'individuo e persone della comunità . Giochi Anger Management

emozioni variano nelle persone a seconda di come una persona reagisce alle varie situazioni che incontrano . Una forte emozione che tutti hanno sentito nella loro vita è la rabbia . Alcune persone diventano semplicemente infastidito mentre altri diventano violentemente infuriato . Come una persona esprime la propria rabbia può diventare un problema se fa male ad altre persone o se stessi . Giochi di gestione della rabbia aiutare le persone a riconoscere la loro rabbia e insegna loro capacità di coping per aiutarli a esprimere la loro rabbia in modo costruttivo . Un gioco di gestione della rabbia è chiamato Luck of the Roll, che coinvolge ogni giocatore a turno tirando un dado . I premi per i giocatori sono determinati da ciò che il numero dei giocatori tirano . Le reazioni dei giocatori per vincere e perdere sono osservati da un terapeuta . Una discussione di gruppo pesante consegue che è centrata intorno alle loro reazioni .

Giochi di cooperazione

giochi di cooperazione coinvolge persone che lavorano insieme come una squadra . Questi giochi di solito comportano un certo tipo di concorrenza tra le squadre del gruppo in modo che i membri del gruppo devono lavorare di più per collaborare . Un gioco di cooperazione si chiama dilemma del prigioniero . Questo gioco richiede il gruppo per formare due squadre, che poi devono scegliere tra una strategia di "A" o " B" I team leader devono incontrarsi per negoziare quale lettera si scelto . Poi i leader tornano ai loro gruppi per discutere quale si verranno a prendervi . Regole per il gioco si basano sul fatto che, se entrambe le squadre prendono lettera " A ", entrambe le squadre segneranno 0 , se entrambe le squadre hanno scelto " B ", quindi entrambe le squadre segneranno 2 , e se una squadra sceglie " A" e la altra squadra sceglie " B ", quindi i punteggi sono 4 e 0 . Il terapeuta analizza le squadre per vedere se sono a doppio attraversare la loro squadra avversaria . L'esercizio viene ripetuto diverse volte e tutto il gruppo discute i risultati alla fine .

Giochi comunicazione

giochi di Comunicazione concentrarsi sulla partecipazione , fiducia e impegno . Hanno anche toccano sulla comunicazione verbale e ascolto attivo . I gruppi imparano a lavorare insieme per raggiungere un obiettivo prefissato . Miniera Field è un esempio di un gioco di comunicazione . Questo gioco richiede ai membri del gruppo per formare in coppie . Un membro della coppia è bendato . Ci sono alcuni oggetti sparsi sul pavimento , e con la comunicazione verbale da un partner , la persona bendata deve passare a questi oggetti e li pick up.
Team Building Giochi

una comunicazione efficace , la cooperazione , gestire i propri sentimenti in modo costruttivo e lavoro di squadra sono le competenze critiche necessarie quando si lavora in gruppo . Queste abilità beneficiano ogni individuo del gruppo che lavorano come una squadra . Una attività di team - building giocato si chiama Crea la tua attività di gruppo. Questo gioco coinvolge tutti i membri del gruppo parlano e poi progettare la propria attività . Implica anche la pianificazione e lavoro di squadra condiviso . Il gruppo fa una presentazione alla fine . E 'fondamentale che il gruppo lavora insieme per portare a termine questo progetto .