Strategie occupazionale per paralisi cerebrale

La paralisi cerebrale (CP ) è un disordine neurologico non progressiva causata da un danno cerebrale che ostacola il movimento del corpo e la coordinazione muscolare . La gravità della CP varia caso per caso e dipende dalla quantità di danni cerebrali. Strategie occupazionali permettono ad una persona con paralisi cerebrale per raggiungere il suo pieno potenziale . Strategie occupazionali si riferiscono ai piani che si concentrano sul rendere la maggior parte della vita a casa , scuola e lavoro . Leggi statali e federali assicurano quelli con paralisi cerebrale sono dati la possibilità di eccellere nella vita. Casa

tecnologie assistive , i dispositivi che rendono più facile compiti difficili , sono comunemente usati in casa CP strategie occupazionali . La tecnologia assistiva potrebbe variare da una sedia a rotelle per le manovre intorno a telecomandi semplificati per il controllo di dispositivi elettronici , come radio e televisioni . Un mouse del computer specializzato che rende la navigazione più facile del computer è un altro esempio di tecnologia assistiva .

Dal punto di vista finanziario , con paralisi cerebrale può essere piuttosto costoso . I costi possono includere visite mediche, sessioni di terapia e prescrizione di farmaci per controllare gli spasmi muscolari . Tuttavia , ogni stato ha di programmazione per aiutare le persone con paralisi cerebrale adempiere gli obblighi finanziari del CP . Medicaid fornisce assistenza sanitaria per le persone con disabilità come la paralisi cerebrale . I bambini con paralisi cerebrale possono beneficiare di assicurazione sanitaria dei bambini , un programma di esecuzione di governo che fornisce assistenza sanitaria a basso costo per i bambini .
Scolastiche

Gli individui con disabilità Education Act ( IDEA) è una legge federale che richiede alle scuole di fornire una formazione di persone con disabilità fino all'età di 22.School strategie occupazionali iniziano con un piano educativo individualizzato (PEI ) . Un PEI è gestito da un gruppo che include il bambino , i genitori del bambino , un educatore speciale (come un terapeuta ) , un insegnante e un dirigente scolastico . Insieme, il gruppo lavora a fissare obiettivi educativi per il bambino . Strategie aziendali e professionali necessarie vengono implementate per permettere al bambino di raggiungere i suoi obiettivi educativi . Uno speciale sistemazione che possono essere necessari è audiolibri. Il Servizio Bibliotecario Nazionale fornisce gratuitamente libri audio per i bambini con disabilità fisiche .
Lavori

I Americans with Disabilities Act ( ADA) impedisce a un datore di lavoro di discriminare persone disabili quando l'assunzione di dipendenti . Fino a quando un candidato disabile può compiere la data descrizione del lavoro , che deve essere considerato per il lavoro. L'ADA richiede anche ai datori di lavoro di fornire sistemazioni ragionevoli nei luoghi di lavoro ai lavoratori disabili. La comunicazione tra un dipendente con paralisi cerebrale e il suo datore di lavoro è essenziale per fornire un ambiente adeguato posto di lavoro per il dipendente . I datori di lavoro dovrebbero essere a conoscenza di eventuali modifiche alle leggi in riferimento al lavoro alle persone disabili. Statali e federali reparti di lavoro sono buoni posti per ottenere informazioni sulle modifiche alle leggi sul lavoro.