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Il disturbo ossessivo compulsivo è coperto dall'ADA?

La risposta breve è:Sì, il disturbo ossessivo compulsivo è coperto dall'ADA.

L’Americans with Disabilities Act (ADA) è una legge sui diritti civili che vieta la discriminazione nei confronti delle persone con disabilità. Definisce una disabilità come una menomazione fisica o mentale che limita sostanzialmente una o più attività importanti della vita. L'ADA copre un'ampia gamma di disabilità, incluso il disturbo ossessivo compulsivo (DOC).

Il disturbo ossessivo compulsivo è una malattia mentale caratterizzata da pensieri ricorrenti e indesiderati (ossessioni) e comportamenti ripetitivi (compulsioni). Queste ossessioni e compulsioni possono richiedere molto tempo e essere angoscianti e possono interferire con il lavoro, la scuola e la vita sociale di una persona.

L'ADA protegge le persone con disturbo ossessivo compulsivo dalla discriminazione nel lavoro, nell'alloggio, negli alloggi pubblici e in altri ambiti della vita pubblica. I datori di lavoro sono tenuti ad adottare soluzioni ragionevoli per i dipendenti con disabilità, ad esempio consentendo loro di fare delle pause per eseguire le loro compulsioni o fornendo loro uno spazio di lavoro tranquillo. I proprietari sono tenuti a rendere le loro proprietà accessibili alle persone con disabilità e non possono discriminare gli inquilini con disabilità. Gli alloggi pubblici, come ristoranti, negozi e teatri, devono essere accessibili alle persone con disabilità e non possono discriminare le persone con disabilità.

L’ADA è una legge importante che tutela i diritti delle persone con disabilità. Le persone con disturbo ossessivo compulsivo dovrebbero essere consapevoli dei loro diritti ai sensi dell'ADA e non dovrebbero esitare a presentare un reclamo se subiscono discriminazioni.