Può un datore di lavoro di New York chiedere a un dipendente di radersi i peli del viso?

Sì, un datore di lavoro di New York può chiedere a un dipendente di radersi i peli del viso in determinate circostanze. I datori di lavoro hanno il diritto di stabilire standard di adescamento purché siano ragionevoli, non discriminatori e correlati al lavoro. Un datore di lavoro può richiedere a un dipendente di radersi se i peli del viso rappresentano un rischio per la sicurezza, interferiscono con la capacità del dipendente di svolgere le proprie mansioni o hanno un impatto negativo sull'immagine dell'azienda. Tuttavia, un datore di lavoro non può discriminare i dipendenti in base alla razza, alla religione o ad altre caratteristiche protette quando stabilisce gli standard di adescamento.