Salute e malattia |
Offerte di lavoro per vittime di ictusSecondo i dati annuali forniti dai Centers for Disease Control , circa 795.000 persone negli Stati Uniti hanno un ictus ogni anno . Quasi il 25 per cento degli ictus si verificano in persone di età inferiore ai 65 anni. Ictus può causare grave disabilità , come la paralisi , difficoltà di parola e di problemi emotivi (riferimento 1) . Il lavoro dopo l'ictus Progetto condotta da The University College di Londra nel 2000 relazioni che solo il sei per cento dei 627 superstiti del colpo intervistati ottenuto un lavoro diverso da quello che avevano prima della loro corsa ( riferimento 2 ) . Telelavoro Lavoro Uno degli aspetti più difficili di tornare a lavorare per un sopravvissuto ictus è il trasporto . Organizzazioni non-profit come il Telelavoro Istituto Nazionale ( NTI ) treni costretti a casa americani che sono fisicamente disabile , al fine di prepararli per i lavori work- at-home . Secondo NTI , lavori che possono essere riempiti da casa includono posizioni di servizio al cliente , come ad esempio alberghi o compagnie aeree prenotazioni di indagini telefoniche , reparto fatturazione , ordini di catalogo e supporto tecnico o di assistenza ( Riferimento 3 ) . posizioni di governo federale per le vittime di ictus sono numerose e varie . Il sito web USAJobs.gov ha un'intera sezione dedicata alle persone con disabilità ( Riferimento 4 ) . Tra quelle posizioni indicate sono quelle per gli scrittori . Sia la scrittura di appalti da milioni di dollari , manuali tecnici o testo per i display di musei , vittime di ictus possono trovare compimento in posizioni di scrittura. posizioni assistenza o supporto di altre vittime di ictus può essere più gratificante . L' American Stroke Association impiega ictus o dei loro familiari per offrire supporto ad altre vittime di ictus nella sua corsa Famiglia Warmline ( riferimento 5 ) . Altri programmi come Afasia programma ictus impiego del Marymount Manhattan College di lavorare con le altre vittime di ictus e alle loro famiglie ( Riferimento 6 http://www.mmm.edu/news/pastevents/byrddruckerfundreception.html ) . Talent non conosce limiti è una California risorsa pubblica istruzione per l' occupazione delle persone con disabilità . Secondo il Talent Knows No Limits sito , grandi aziende come Walgreen , Home Depot , Marriott e Pizza Hut assumere persone con disabilità ( riferimento 7 http://www.talentknowsnolimits.info/job-info_employer.html ) . The Home Depot ha anche un gruppo di affinità chiamato Limitless per i propri dipendenti disabili ( riferimento 8 https://careers.homedepot.com/cg/content.do?p=diversity ) . Persone disabili , comprese le vittime di ictus , possono riempire molti ruoli vitali di tali imprese nazionali e internazionali. Come riportato dal sito Guide per l'occupazione, l' high- campo tecnologico è un settore in cui le persone con disabilità possono facilmente lavorare . Staci Kaczkowski lavora per Bender Consulting Serivces , una società che pone i consulenti con disabilità . "Fondamentalmente , con la tecnologia, la disabilità è un non-problema ", ha detto Kaczkowski in un articolo su lavoratori disabili avanzare nelle carriere high- tech. "Quando hai a che fare con la gente su l'altra estremità di un computer , non hanno alcuna idea se qualcuno sta usando tecnologie assistive ". ( Riferimento 8 http://www.employmentguide.com/careeradvice/Disabled_Workers_Advance.html ) .
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