Salute e malattia
The American Disabilities Act ( ADA ) è stato creato al fine di garantire che le persone con disabilità , come definito nella legge , non sarebbero negati i diritti civili in base a tale disabilità e avere pari opportunità. Ciò include l'occupazione . Anche se detenuti rinunciare a certi diritti quando essi violano la legge , sono ancora protetti ai sensi della ADA e sono soggette a determinati crediti di lavoro . American Disabilities Act ( ADA )
L' ADA è una legge federale per i diritti civili che è stato creato nel 1990 ( con una revisione aggiornata nel 2008 ) per dare diritti alle persone con disabilità . Uno degli obiettivi della legge è quello di eliminare la discriminazione verso le persone con disabilità e fornire pari opportunità .
Che cosa è una disabilità ?
Come definito nella ADA del 1990 , una disabilità si riferisce ad un individuo con :
(A ) una menomazione fisica o mentale che limita sostanzialmente una o più attività principali della vita di tale individuo ,
( B ) la registrazione di tale impairment; . . o
(C) viene considerato come avente un tale degrado
Ogni individuo che questo vale per ha il diritto di utilizzare l' ADA se si sente di essere stato discriminato
ADA e circondariali
Secondo il Federal Bureau of Prisons , " i detenuti che sono in grado medico sono tenuti a lavorare . " Come vero detta legge , così è il ADA rispetto ai detenuti . I detenuti sono protetti dalla ADA come tutti gli altri , che permette loro di poter beneficiare di crediti di lavoro .
Lavoro Crediti per detenuti
crediti di lavoro sono guadagnati dai detenuti e l'importo del credito concesso varia all'interno dei diversi livelli di correzioni . Questi crediti di lavoro sono parte di permettere ai detenuti di lavorare verso un programma di rilascio di lavoro in cui i crediti possono aiutare a ridurre il loro tempo dietro le sbarre . Per quei detenuti che qualificano sotto il ADA , ma anche beneficiare di crediti di lavoro . L'importo è deciso dai rispettivi Dipartimenti di correzioni .
disabilità