Come gestire Short Term Disabilità Crediti

disabilità a breve termine è una forma di assicurazione che paga una percentuale , in genere il 50 per cento al 75 per cento , del tuo stipendio /salario quando non si riesce a lavorare a causa di una condizione medica . Disabilità a breve termine è progettato per fornire una copertura per un tempo relativamente breve ( cioè fino a sei mesi ) finché l'individuo è in grado di tornare al lavoro . E ' necessario seguire la procedura corretta e presentare il reclamo entro il termine indicato , altrimenti si rischia di avere il vostro domanda di invalidità negato . Istruzioni
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contattare il reparto risorse umane di scoprire ciò che il lasso di tempo è per la presentazione di una domanda di invalidità a breve termine. In genere , la domanda deve essere presentata entro 10 giorni dalla comparsa della disabilità , ma questo varia tra i luoghi di lavoro e assicuratori . Inoltre , avere tutti i moduli necessari che devono essere presentate dal dipartimento HR .
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Invia tutte le forme richieste entro il termine indicato . Se si fax i moduli , salvare una copia della dichiarazione " di conferma trasmissione fax" come prova che è stata presentata prima della scadenza . Assicurarsi che queste forme includono il nome , indirizzo , numero di telefono e numero di fax per il medico che si diagnosticato con una disabilità . Assicurarsi che anche annotare le informazioni corrette per il reparto risorse umane della vostra azienda , compreso il contatto HR specifico che gestisce tipicamente questioni legate alla disabilità a breve termine .
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Follow-up con il fornitore di assicurazione e dipartimento HR su base regolare fino a quando viene approvato il reclamo. Se non riceve una risposta entro tre giorni dalla presentazione della domanda , è necessario prendere contatto con HR e il fornitore di assicurazione per verificare lo stato . Verificare che tutte le parti hanno ricevuto tutta la documentazione necessaria richiesta per l'elaborazione della domanda di invalidità a breve termine .