Salute e malattia |
Credits ADA di lavoro per i detenutiThe American Disabilities Act ( ADA ) è stato creato al fine di garantire che le persone con disabilità , come definito nella legge , non sarebbero negati i diritti civili in base a tale disabilità e avere pari opportunità. Ciò include l'occupazione . Anche se detenuti rinunciare a certi diritti quando essi violano la legge , sono ancora protetti ai sensi della ADA e sono soggette a determinati crediti di lavoro . American Disabilities Act ( ADA ) L' ADA è una legge federale per i diritti civili che è stato creato nel 1990 ( con una revisione aggiornata nel 2008 ) per dare diritti alle persone con disabilità . Uno degli obiettivi della legge è quello di eliminare la discriminazione verso le persone con disabilità e fornire pari opportunità . Come definito nella ADA del 1990 , una disabilità si riferisce ad un individuo con : (A ) una menomazione fisica o mentale che limita sostanzialmente una o più attività principali della vita di tale individuo , ( B ) la registrazione di tale impairment; . . o (C) viene considerato come avente un tale degrado Ogni individuo che questo vale per ha il diritto di utilizzare l' ADA se si sente di essere stato discriminato Secondo il Federal Bureau of Prisons , " i detenuti che sono in grado medico sono tenuti a lavorare . " Come vero detta legge , così è il ADA rispetto ai detenuti . I detenuti sono protetti dalla ADA come tutti gli altri , che permette loro di poter beneficiare di crediti di lavoro . crediti di lavoro sono guadagnati dai detenuti e l'importo del credito concesso varia all'interno dei diversi livelli di correzioni . Questi crediti di lavoro sono parte di permettere ai detenuti di lavorare verso un programma di rilascio di lavoro in cui i crediti possono aiutare a ridurre il loro tempo dietro le sbarre . Per quei detenuti che qualificano sotto il ADA , ma anche beneficiare di crediti di lavoro . L'importo è deciso dai rispettivi Dipartimenti di correzioni . |
disabilità
articoli consigliati
Salutare
|