Salute e malattia
Guardate il vostro contratto di lavoro per scoprire se si sono tenuti a comunicare eventuali malattie infettive ai vostri datori di lavoro. Ad esempio , gli operatori sanitari , come medici , infermieri e tecnici , sono tenuti a informare i loro servizi in modo possono essere prese le opportune precauzioni.
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Decidere se è necessario informare il datore di lavoro si deve epatite C. Nella maggior parte dei casi, non sono tenuti per legge a divulgare l'epatite C , quindi la scelta varia dai singoli . Se non si hanno i sintomi della malattia o cattivi effetti collaterali del trattamento , si può essere in grado di continuare i vostri doveri come al solito . Tuttavia , se si è affetti da stanchezza, nausea e dolore associato con l'epatite C , il trattamento dell'epatite C e cirrosi , potrebbe essere necessario prendere in più giorni di malattia o altro tempo libero per visite mediche
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Informare il vostro fornitore di assicurazione medica che ha l'epatite C. Se non dite la vostra compagnia di assicurazione , che possono trattenere la copertura perché non hai fornisce una condizione pre- esistente. La vostra compagnia di assicurazione medica non può legalmente divulgare queste informazioni al datore di lavoro .
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Parlane con il tuo datore di lavoro o il responsabile sistemazioni potreste avere bisogno per la tua malattia . Questo può includere più tempo spento o modifiche ai doveri se siete malati cronici . L'epatite C è una malattia degenerativa , tanto negli Stati Uniti è coperto da Americans with Disabilities Act e la maggior parte dei datori di lavoro sono tenuti ad apportare le necessarie modifiche per ospitare persone con la malattia .
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Prestare attenzione quando si trattare con il sangue o ferite aperte di altre persone . Assicurati che il tuo posto di lavoro ha un kit di pronto soccorso contenente garze , bende, guanti in lattice e mascherine . Coprire tutte le ferite aperte più rapidamente possibile , e ripulire il sangue immediatamente con candeggina .
epatite