Il FMLA e condizioni croniche

The Family Medical Leave Act ( FMLA ) stabilisce che un individuo può richiedere fino a 12 settimane l'anno per la cura per la propria salute o qualcuno della sua famiglia . Il congedo è retribuito , ma si può tornare al lavoro sapendo che il vostro lavoro sarà ancora lì per voi . Restrizioni

Il dipendente deve lavorare per una società per un anno o almeno 1.250 ore nel corso dell'anno per poter beneficiare di un congedo sotto il FMLA .
Malattia cronica

L'individuo non deve prendere le 12 settimane in una sola volta a causa di un intervento chirurgico , malattia o infortunio . Tempo durante una gravidanza oa causa di patologie croniche come problemi multipli di sclerosi o di asma può essere cumulativi e preso quando necessario .
Time Off

Se l' persona ha il tempo fuori a causa di appuntamenti fisioterapia , visite mediche o altri operatori sanitari di routine per la malattia cronica , si deve programmare in anticipo con il suo datore di lavoro , se possibile.