Salute e malattia
Secondo il Pregnancy Discrimination Act (PDA) federale, è illegale discriminare le donne incinte in qualsiasi aspetto del lavoro, compresi i benefici. Ciò significa che il PPO di una donna deve continuare a coprire le spese della gravidanza e del parto, anche se il suo PPO scadrebbe altrimenti durante la gravidanza.
Se il tuo PPO è scaduto o sta per scadere, dovresti contattare il dipartimento delle risorse umane del tuo datore di lavoro o il tuo fornitore di PPO per assicurarti che la tua copertura continuerà durante la gravidanza. Potresti anche voler consultare un avvocato per discutere i tuoi diritti ai sensi del PDA.
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