Come segnalare abuso di droga sul posto di lavoro

Non ci sono prove di abuso di droga quando un collega viene a lavorare odore di liquore , fa troppi viaggi al bagno o puzza di marijuana durante le ore lavorative . Un altro indicatore che un lavoratore abusi di droga In arrivo a lavorare fino a tardi con una litania di scuse che nessuno crede più. Se, come suo supervisore o un collega , si discute il suo problema di droga con lei, ma non cambia nulla , riportando il suo comportamento per il personale può essere l'unica soluzione . Istruzioni
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Quando sei il gestore di un dipendente il quale si sospetta abusi di droghe durante il lavoro , parlare con lui . Fategli sapere che la società è droga libera e che l'uso di droga è inaccettabile . Prova a convincerlo a cercare aiuto in proprio . Se questo non funziona , insistere sul fatto che egli entrare programma di riabilitazione dalla droga della società . Se il suo comportamento rimane invariato , fargli sapere che si sta andando a denunciarlo al personale e che egli potrebbe perdere il suo posto di lavoro , se non accetta aiuto.
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Se si osserva il comportamento del collega sospetto che lei soffre di abuso di droga . Documentare le azioni che si pensa si riferiscono a usare droghe e riportare i risultati al dipartimento risorse umane . Segnala solo i comportamenti che hai assistito .
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Informi il supervisore immediato se si ritiene che un collega sta prendendo droghe sul posto di lavoro . Annotare le date e gli orari degli incidenti; anche registrare se si sente odore di liquore o marijuana sulla persona . Se non vi sentite sicuri consegnare le note , informare il supervisore solo quello che avete osservato .
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Chiama hotline anonima della vostra azienda . Un certo numero di società fornisce un numero verde che i loro dipendenti sono autorizzati a chiamare in modo anonimo durante o dopo l'orario di lavoro . Questo è un modo perfetto per aiutare il vostro collega se sei a disagio affrontare lei per paura di ritorsioni . Basta chiamare il numero verde e assicurarsi che il proprio numero è irreperibile .
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telefono il Employee Assistance Program ( EAP ) . EAP di accettare le chiamate oltre il loro numero verde attraverso un numero che è disponibile 24 ore al giorno; è possibile chiamare a vostro piacimento per segnalare qualsiasi persona l'assunzione di alcool o droghe sul posto di lavoro . Non è necessario informare il supervisore o chiunque altro quando si effettua una chiamata al numero verde di EAP .