Come individuare Workplace Drug Abuse

Nel 2005 , secondo l' Occupational Safety and Health Administration ( OSHA ) , di the17.2 milioni di consumatori di droghe illegali 18 di età o più anziani, 12,9 milioni erano a tempo pieno o part-time . Inoltre, dal 10 al 20 per cento dei decessi di posti di lavoro americani test positivo per alcol o droghe . Saper individuare un tossicodipendente sul posto di lavoro è una delle chiavi per un ambiente più sicuro e più produttivo . Istruzioni
Spotting un tossicodipendente sul posto di lavoro
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Cercare problemi di prestazioni . Questo è uno dei modi più semplici per individuare un tossicodipendente nei luoghi di lavoro . I farmaci funzionano alterando il cervello , distorcendo il suo normale funzionamento . Il tossicodipendente può avere difficoltà a seguire le istruzioni , calcola torto , svolge ad un ritmo inaccettabile e può essere incline a scomparire dal posto di lavoro , anche se con clock a lavoro e non dovrebbe essere in pausa .
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controllare gli occhi del tossicodipendente per gli alunni ristrette o dilatate . Stimolante ( ad esempio la cocaina ) e allucinogeno ( es. LSD e PCP ) utilizzano causa dilatati ( grandi) alunni. Risultato sedativi (ad esempio barbiturici ) e oppioidi ( ad esempio eroina ) utilizzano in ristretti ( piccoli) alunni. Rossore nel bianco degli occhi può indicare intossicazione; residui sul viso, mani o indumenti , eruzioni cutanee intorno al naso o la bocca può suggerire l'uso di inalanti; e sudorazione profusa può essere un indicatore di uso allucinogeno .
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Osservare il coordinamento del dipendente . Se lei presenta difficoltà con compiti che richiedono un coordinamento ( ad esempio la gestione di un computer) che può essere intossicato . Parlate con lei per determinare se il suo discorso è impastata --- un indicatore di alcool, oppiacei , sedativi e inalanti usare.
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Esaminare umori del dipendente . L'abuso di droga può causare sbalzi di umore , risate , rabbia , indifferenza e pianto eccessivo . Questi sintomi possono accadere anche se un dipendente non è intossicato; Pertanto , è meglio guardare come il dipendente controlla le sue emozioni . Se lei sta ridendo per nessuna ragione in maniera incontrollabile , lei può essere intossicato .
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Cercare disturbi nella capacità dei dipendenti di rimanere svegli sul posto di lavoro . Gli oppiacei , marijuana e alcol può portare a stanchezza o addormentarsi . Possono anche causare confusione e problemi di messa a fuoco e la memoria . Se il dipendente si lamenta di un cuore da corsa o nausea , o puzza di alcol , prestare attenzione . Un dipendente esporre molti di questi sintomi può non essere sulle droghe . Ad esempio , sbalzi d'umore sono un evento comune in molte persone . Tuttavia, se il dipendente ha ristretto gli alunni , ed è inquieto e improduttivo , che vale la pena esaminare per abuso di droga .