Salute e malattia
In alcuni casi, i datori di lavoro possono offrire opzioni di copertura per dipendenti che consentono ai dipendenti di estendere la copertura assicurativa sanitaria ai figli del coniuge, indipendentemente dal fatto che il dipendente sia il genitore biologico. Tuttavia, questo è generalmente soggetto a determinate condizioni e criteri di ammissibilità, come la prova della tutela legale o della dipendenza finanziaria.
Per determinare se il bambino sarà coperto dalla copertura medica del marito, si consiglia di contattare la compagnia assicurativa o il dipartimento delle risorse umane del datore di lavoro del marito (se la copertura è fornita tramite un piano sponsorizzato dal datore di lavoro) per chiarimenti sui termini specifici di la polizza e i requisiti di ammissibilità per la copertura dei dipendenti.
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