Salute e malattia
1. Assicurazione sanitaria sponsorizzata dal datore di lavoro:
- Se uno dei genitori ha un'assicurazione sanitaria sponsorizzata dal datore di lavoro, il diciannovenne può avere diritto alla copertura come persona a carico.
- Controlla i dettagli specifici del piano per comprendere il limite di età per la copertura a carico.
- La copertura solitamente si estende fino a quando il diciannovenne raggiunge l'età specificata nel piano, in genere 26 anni.
2. Assicurazione sanitaria individuale o familiare:
- Se i genitori hanno un'assicurazione sanitaria individuale o familiare, generalmente il diciannovenne può essere aggiunto come persona a carico.
- Controllare i termini della polizza per determinare l'età massima per la copertura a carico.
3. Normative specifiche dello Stato:
- Alcuni stati hanno leggi che richiedono che i piani di assicurazione sanitaria coprano i figli a carico fino all'età di 26 anni, anche se non sono più studenti o non sposati.
- Ad esempio, in California, il Dependent Health Coverage Act (DHCA) impone la copertura per i figli a carico fino all'età di 26 anni.
4. Medicaid o CHIP:
- Se il diciannovenne soddisfa i criteri di reddito e di ammissibilità, potrebbe qualificarsi per Medicaid o il programma di assicurazione sanitaria per bambini (CHIP), che fornisce copertura sanitaria a bambini e giovani adulti a basso reddito.
È essenziale contattare l'assicurazione sanitaria dei tuoi genitori o l'amministratore del piano per confermare le opzioni di copertura e eventuali requisiti o limitazioni specifici per la copertura di un diciannovenne.
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