Ohio Cobra Laws

Congresso ha approvato il consolidato Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) nel 1986 . La legge dà alcuni dipendenti la possibilità di scegliere se mantenere o meno il loro gruppo copertura sanitaria quando i loro cambiamenti di stato di occupazione . In determinate circostanze , un dipendente è consentito di mantenere temporaneamente la copertura sanitaria per sé e la sua famiglia, anche se lui non lavora più per un datore di lavoro . Ohio, come la maggior parte degli stati , ha stabilito la propria variazione della legge federale , nota come legge COBRA "mini" , che espande il programma . Gli individui coperti

La legge COBRA federale applica solo ai dipendenti delle aziende con più di 20 dipendenti che forniscono copertura sanitaria di gruppo ai loro dipendenti . Mentre la legge federale copre un sacco di dipendenti , non riguarda quelli che lavorano per le piccole imprese con meno di 20 dipendenti .

La legge mini - COBRA Ohio , noto anche come copertura prosecuzione dello stato , è stato modificato nel 2009. Si estende i benefici COBRA ai dipendenti delle piccole imprese con 10-19 dipendenti, che offrono copertura sanitaria di gruppo ai loro dipendenti . Per beneficiare di prestazioni COBRA statali , un dipendente deve essere iscritto nel piano di gruppo per almeno tre mesi prima della cessazione . Inoltre , il lavoratore deve essere stato involontariamente terminato , ma non per colpa grave . Non deve qualificarsi per Medicare o essere iscritti in un altro piano di assistenza sanitaria di gruppo , tra cui un altro programma COBRA . Un individuo non ha bisogno di ricevere l'indennità di disoccupazione per qualificarsi.

Iscrizione
lavoratori

sfollati hanno una quantità limitata di tempo per iscriversi a copertura prosecuzione dello stato . Secondo la legge mini - COBRA dell'Ohio , un individuo deve iscriversi al programma entro 10 giorni di perdere la sua copertura quando si comunica in merito ai diritti di continuazione , prima della copertura è persa . Quando nessun preavviso è previsto , un individuo ha 31 giorni di tempo per iscriversi a copertura prosecuzione dello stato a partire dalla data di cessazione .

Vantaggi

copertura continuazione Ohio coperture di base servizi medici , come l'ospedale , la chirurgia e gli altri principali servizi medici , ma non include l'odontoiatria o la cura della vista . Dopo le modifiche istituito nel 2009 , il programma deve includere copertura prescrizione di droga quando è parte dei benefici del piano di gruppo . In generale, i benefici offerti sotto copertura continuazione sono le stesse di quelle offerte ad un individuo nel piano di salute del gruppo .
Benefit Periodo

La legge mini- COBRA Ohio cambiamento del 2009 estende la copertura da sei mesi a 12 mesi , a meno che l'individuo entra in un nuovo piano di gruppo prima o diventa ammissibile per Medicare .
Diritto di Acquisto assicurazione sanitaria individuale

Ohio non dà ai singoli il diritto di acquistare un piano di assicurazione sanitaria individuale fino a che non riducono i benefici della COBRA federale o copertura continuazione dello stato .