Salute e malattia
Tuttavia, ci sono alcune eccezioni a questa regola. Ad esempio, un datore di lavoro può essere in grado di richiedere informazioni mediche se è necessario per:
* Determinare l'idoneità di un dipendente per un lavoro
* Fornire sistemazioni ragionevoli per una disabilità
* Rispettare un regolamento governativo o un ordine legale
In questi casi, il datore di lavoro deve comunque ottenere il consenso del dipendente prima di accedere alla sua cartella clinica. Il datore di lavoro deve inoltre mantenere riservati i documenti e utilizzarli solo per lo scopo per il quale sono stati ottenuti.
Se ti viene chiesto di fornire la tua cartella clinica al tuo datore di lavoro, dovresti esaminare attentamente la richiesta e valutare se è necessario. Se hai qualche dubbio, dovresti parlare con il tuo medico o un avvocato.
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