C'è qualche Gr del governo del Maharashtra sul congedo di paternità?

SÌ. Il governo del Maharashtra ha approvato le Maharashtra Civil Services (Leave) (Amendment) Rules, 2018, entrate in vigore il 1° luglio 2018, e garantiscono il congedo di paternità ai dipendenti pubblici di sesso maschile.

Secondo queste norme modificate, i dipendenti di sesso maschile hanno diritto al congedo di paternità per un periodo massimo di 14 giorni entro un anno dalla data di nascita di un figlio. Il congedo di paternità può essere fruito in una o due rate. Tuttavia, il periodo complessivo delle ferie fruite in due tranche non può superare i 14 giorni.

Il congedo di paternità è sancito su presentazione del certificato di nascita del figlio e di una dichiarazione del lavoratore che attesti di essere il padre del figlio. Il congedo è concesso anche ai dipendenti di sesso maschile in caso di adozione di un figlio.

Durante il periodo di congedo di paternità, il lavoratore ha diritto alla retribuzione intera e alle indennità, nella misura consentita alla data di inizio del congedo.