Il datore di lavoro può sospendere le prestazioni mediche durante la gravidanza?

No, il datore di lavoro non può interrompere la copertura medica a causa della gravidanza. Il Pregnancy Discrimination Act del 1978 (PDA) rendeva illegale per un datore di lavoro discriminare una dipendente sulla base della gravidanza. Il PDA richiede ai datori di lavoro di considerare la gravidanza come una condizione medica temporanea e di fornire alle lavoratrici incinte gli stessi benefici disponibili per gli altri dipendenti.