Le assenze ingiustificate sono giustificate in caso di gravidanza?

Le assenze ingiustificate non sono giustificate, indipendentemente dal motivo dell'assenza. Se una dipendente è incinta e ha bisogno di assentarsi dal lavoro a causa di complicazioni legate alla gravidanza, potrebbe avere diritto al congedo di gravidanza ai sensi del Family and Medical Leave Act (FMLA). Il congedo FMLA non è retribuito, ma consente ai dipendenti di prendere fino a 12 settimane di congedo per motivi legati alla gravidanza. Durante il congedo FMLA, i dipendenti hanno il diritto di continuare la copertura assicurativa sanitaria e di tornare al lavoro una volta terminato il congedo.