Comportamento di gestione Jobs

Offerte di lavoro gestione del comportamento sono alcuni dei più complessi , ma lavori più gratificanti nel campo della salute mentale o il sistema educativo . I praticanti cercano di plasmare i comportamenti indesiderati in quelli che sono più accettabili all'interno della società . Lo fanno attraverso l'insegnamento di varie tecniche di gestione del comportamento . Stampaggio comportamento può essere realizzato con o senza l'ausilio di farmaci psicotropi seconda diagnosi del bambino . Raccolta di informazioni

Intervista genitori del bambino di raccogliere quante più informazioni sul bambino il più possibile. Quali sono i suoi cattivi comportamenti scatenanti ? È il suo comportamento inaccettabile la stessa in tutti gli ambienti ? Il processo di intervista è il primo passo nella formazione di un quadro generale dello stile di vita del bambino . Ci possono essere problemi in casa , a scuola , come il bullismo , o problemi di salute mentale che devono essere affrontate . L'obiettivo primario di un lavoro di gestione comportamentale è quello di raccogliere informazioni al fine di sviluppare un piano di trattamento .
Individualizzato Programma

Sviluppare un programma individuale che risponde alle esigenze di tale particolare bambino . Lavori di gestione Comportamento riconoscono che non esiste un metodo per affrontare problemi comportamentali one-size- fits-all . Questo può essere semplice come impostazione di un obiettivo di un mese e trovare un modo per lavorare verso questo obiettivo . Lo scopo è quello di aiutare i giovani a fare scelte positive in luogo di decisioni attuali che sono distruttive .
Comunicazione di informazioni

ottenere un rilascio di informazioni da educatori e altri professionisti che lavorano con il bambino in maniera regolare . E ' importante lavorare insieme a coloro che hanno una significativa influenza nella vita del bambino . Il rilascio di informazioni permette a tutte le parti di essere sulla stessa pagina quando si tratta di cura del bambino , e protegge i diritti di coloro che sono coinvolti nel piano di azione comportamentale del bambino .
Rapport Sviluppo

Sviluppare un rapporto con il bambino in modo da ottenere un quadro più ampio dei suoi trigger comportamentali . Fare domande e lui impegnarsi in giochi adatti alla loro età per aiutare a sviluppare la fiducia . I praticanti spesso condividono informazioni su se stessi , nella speranza che il bambino sente a suo agio a fare lo stesso . Lavori di gestione Comportamento richiedono lavoratori a sviluppare un legame emotivo , e facilmente interagire con i bambini più piccoli e gli adolescenti .
Premiati Sistemi

Creare un sistema di ricompensa comportamentale con l' aiuto del genitori e il bambino . Il metodo premio incoraggia comportamenti desiderati , mentre allo stesso tempo si cerca di estinguere comportamenti indesiderati . Punizione tende a causare un deterioramento comportamentale e rallenta il processo di crescita , e può anche causare il bambino a tornare ai vecchi comportamenti. Per premiare solo i comportamenti desiderabili , i vecchi comportamenti indesiderati alla fine svaniscono e si estinguono . Lavori di gestione Comportamento insegnare le tecniche adattive per tutta la vita a bambini e adolescenti che altrimenti potrebbero avere difficoltà a vivere nella società come adulti . Non solo questi lavori necessari per la società , ma sono una carriera altamente gratificante per chi li sceglie .