Alcol & Drug Abuse nel posto di lavoro

Secondo la Safety and Health Administration statunitense lavoro ( OSHA ) , la maggior parte dei tossicodipendenti sono impiegati . Inoltre , dal 10 al 20 per cento dei lavoratori che muoiono a prova di lavoro positivo per l'alcol o droghe . Paradossalmente , le industrie con le più alte statistiche del consumo di droga sono anche ad alto rischio di lesioni sul posto di lavoro; esse comprendono la costruzione , il commercio all'ingrosso e produzione , e minerario . Significato

Secondo l' American Council for Drug Education , rispetto ai dipendenti che non sono tossicodipendenti , alcolisti e tossicodipendenti sono 10 volte più probabilità di essere assente dal lavoro .

Identificazione

Un alcool o abuso di droghe sul posto di lavoro possono avere molte estese e inspiegabili assenze . Lei può presentare segni fisici di stanchezza , pupille dilatate , discorsi incoerenti e instabile a piedi .
Prevenzione /Soluzione

OSHA raccomanda che i datori di implementare una droga globale programma gratuito sul posto di lavoro , che comprende una politica definita , test anti-droga , formazione dei dipendenti , la formazione per le autorità di vigilanza e l'assistenza dei dipendenti .
Trattamento

una delle principali preoccupazioni di assistenza dipendente programmi ( EAP ) è l'abuso di sostanze . È stato progettato per fornire aiuto confidenziale che consente ai dipendenti di mantenere i loro posti di lavoro .
Attenzione

I colleghi non dovrebbero consentire abitudine di alcol o droga abuser da lui prestito di denaro o delle scuse per lui .