Discriminazione Contro ADHD

Secondo l'Istituto Nazionale di Salute Mentale , l'ADHD è un disturbo del comportamento che colpisce bambini e adulti . Le persone che sono stati diagnosticati con ADHD sono considerati avere una disabilità , e sono protetti dalla legge federale contro le discriminazioni . Americans with Disabilities Act

I Americans with Disabilities Act protegge le persone con ADHD dalla discriminazione sul lavoro; Tuttavia , una diagnosi di ADHD non si qualifica una persona per la sistemazione del posto di lavoro . Una diagnosi di un professionista della salute mentale , così come la prova che la disabilità compromette le prestazioni di lavoro sarebbero necessari prima di un datore di lavoro deve fornire alloggi di come la modifica incarichi di lavoro o spostare la postazione di lavoro in un luogo dove ci sono meno distrazioni .

Rehabilitation Act

Sezione 504 del Rehabilitation Act protegge le persone contro le discriminazioni da programmi che ricevono finanziamenti federali . Una persona qualificata non può essere escluso dalla partecipazione , ha negato i benefici o comunque discriminati unicamente a causa di una disabilità . La maggior parte delle scuole, i college e le università sono inclusi in questa legislazione , che offre ai bambini con ADHD la protezione contro la discriminazione a scuola .
Parità Salute Mentale e Dipendenze Equity Act

La parità salute Mentale e Dipendenze equity Act del 2008 richiede piani di salute del gruppo dei datori di lavoro con più di 50 dipendenti per applicare le stesse limitazioni trattamento di salute mentale come fanno per le procedure mediche e chirurgiche e trattamenti.