Abuso di alcol sul posto di lavoro

Secondo il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti , l'abuso di alcol nei luoghi di lavoro è una cosa seria --- non sorprende se si capisce che uno su ogni 10 persone ha un problema di dipendenza da alcool . Inoltre , un sorprendente uno su ogni tre lavoratori di età compresa da 18 a 25 tra sono segnalati per essere bevitori binge , che avrà un impatto notevolmente le loro prestazioni sul lavoro . Occupazioni più colpite

A partire dal 2010 , le occupazioni più comuni colpite da abuso di alcool sono operai della preparazione di cibo , camerieri, cameriere e baristi , operai edili , trasporti e materiale movimento dei lavoratori .


Come identificare un Abuser Alcohol

Alcuni sintomi a cercare che possono indicare l'uso di alcol nei luoghi di lavoro includono :

aspetto personale : Spesso , segni di alcol uso appaiono nel modo in cui le persone si vestono --- soprattutto in un ambiente di lavoro . Se l'ambiente di lavoro è un ambiente aziendale , e il dipendente arriva impropriamente vestito , esiste uno scollamento tra il dipendente e l'ambiente di lavoro . Altri segni includono alcool sul respiro , gli occhi iniettati di sangue , cattivo odore del corpo o la mancanza di cambiamento in abbigliamento in un giorno per giorno

condotta personale: . Spesso quando le persone utilizzano alcol , mostrano sintomi che vanno con essa , come slurring , visione alterata , la mancanza di contatto oculare e ridotta capacità di ascolto

Time Management : . che arrivano in ritardo al lavoro coerente , chiamando in malattia o costantemente lasciando autorizzato per due ore o più sono forti indicazioni che una persona può avere una dipendenza di alcol , che possono interferire con il lavoro

Sentenza competenze : . Quando bere diventa un problema , diventa sempre più difficile per l'aggressore di affrontare adeguatamente situazioni . Alcuni segni di deterioramento nei luoghi di lavoro comprendono costante dimenticanza dei compiti a portata di mano , diventando sopraffatti da piccoli problemi e reagire in maniera eccessiva alle aspettative di performance ragionevoli

Produttività: . Abusano di alcol possono avere problemi a completare compiti lavorativi . Altre indicazioni comprendono non si presenta per un aumento del carico di lavoro e apparire irrealisticamente arrabbiato con ogni cambiamento del carico di lavoro .

Passi da compiere

" abuso di alcol ", altrimenti noto come la questione della salute mentale chiamato l'alcolismo è una malattia come definito nel Manuale Diagnostico e Statistico dei Disturbi Mentali .

datori di lavoro che hanno raccolto considerevoli prove che qualcuno sul posto di lavoro abusa di alcol sul posto di lavoro dovrebbe affrontare il problema avendo la persona cui trattasi autorizzata l'eventuale aggressore alcol immediatamente. Il datore di lavoro deve indicare per chi abusa di alcol le tendenze osservate esposti che sono inaccettabili e lasciano chi abusa di alcol sanno che si può ottenere aiuto senza penalità . Tuttavia , il datore di lavoro deve inoltre ricordare al dipendente che la situazione non andrà risolto a causa del potenziale danno che può avere sul dipendente o di altri. Alcolisti dovrebbero sapere che se si rifiutano di ottenere aiuto con il problema e le tendenze che mostrano non vengono immediatamente rimossi , la questione deve degenerare una conseguenza più grave --- per esempio , il licenziamento immediato .

Soluzione

alcol è un problema di salute mentale in crescita . Aumento della pubblica istruzione e sul posto di lavoro può aiutare a prevenire gli incidenti e le morti .

L'Istituto nazionale su abuso di alcool discute i modi per risolvere l'abuso di alcol nei luoghi di lavoro , come ad esempio la creazione di consapevolezza di alcol attraverso educare i dipendenti .

per ulteriori informazioni

Risorse per gli alcolisti posto di lavoro comprendono Alcolisti Anonimi , programmi di riabilitazione di droga e alcol e le opzioni di consulenza . Controllare elenchi telefonici locali e giornali di risorse aggiuntive .