Hai diritto all'assicurazione contro la disoccupazione se lasci il tuo lavoro in California a causa di un disturbo da stress post-traumatico?

In generale, non hai diritto all'indennità di disoccupazione in California se lasci il lavoro. La California riconosce un'eccezione per giusta causa attribuibile al datore di lavoro, come motivi di salute.

Potresti avere diritto all’indennità di disoccupazione se il tuo disturbo da stress post-traumatico è legato al lavoro e soddisfa le seguenti condizioni:

- Il tuo disturbo da stress post-traumatico deve essere causato o aggravato dalle condizioni di lavoro.

- Gli effetti del disturbo da stress post-traumatico ti rendono incapace di svolgere i compiti del tuo lavoro (si consiglia la documentazione medica a supporto di ciò)

- Hai cercato un trattamento per il tuo disturbo da stress post-traumatico e hai seguito il piano di trattamento.

- Hai esaurito tutte le soluzioni ragionevoli offerte o autorizzate dal tuo datore di lavoro (se ce ne sono state offerte)

- Hai lasciato il lavoro sotto consiglio di un medico che il tuo impiego in corso potrebbe peggiorare i sintomi del disturbo da stress post-traumatico

Per richiedere l'indennità di disoccupazione basata su disturbo da stress post-traumatico correlato al lavoro, dovrai fornire documentazione, come un certificato medico o una valutazione psicologica che indichi che il tuo disturbo da stress post-traumatico è legato al lavoro e in che modo ti impedisce di svolgere le tue mansioni. Dovresti presentare un reclamo al Dipartimento per lo sviluppo dell'occupazione (EDD) il prima possibile dopo aver lasciato il lavoro.

È importante notare che ogni caso è diverso e l'EDD valuterà le tue circostanze individuali per determinare se sei idoneo a beneficiare dei benefici. Si consiglia di consultare un avvocato esperto in diritto del lavoro per discutere la propria situazione specifica e assicurarsi di sostenere una causa forte.