5 diversi tipi di motivazione

E ' importante per gli insegnanti , datori di lavoro e dirigenti in altri luoghi per capire i cinque principali tipi di motivazione umana . Una combinazione di motivazione intrinseca e dei fattori di regolazione esterni incoraggia gli individui verso l'autonomia , che a sua volta aumenta la loro autostima e senso generale di benessere . Studenti e lavoratori che si sentono sicuri e autonomi sono più propensi a svolgere meglio e ottenere di più rispetto ai loro omologhi meno positivi. La motivazione intrinseca

motivazione intrinseca è ispirato esclusivamente dalla interesse e divertimento che una persona trova in un'attività . Per esempio, se una persona si sente motivato a giocare una partita di calcio e la sua motivazione nasce dalla gioia che si sperimenta durante il gioco, non la promessa di un premio o di qualsiasi altra influenza , allora la sua motivazione è intrinseca . Motivazione intrinseca stimola la creatività e l'apprendimento di alta qualità . Essa incoraggia inoltre un senso di autonomia perché l'individuo agisce fuori del proprio interesse e nient'altro . Hobby delle persone di solito sono intrinsecamente motivati ​​perché la gente li perseguono un senso di interesse e divertimento che è raramente trovato nelle loro attività scolastiche o lavorative .

Regolazione esterna

persone sono motivata dalla regolazione esterna a causa di una influenza recitazione esterno . Se un individuo presenta un comportamento per ottenere una ricompensa fornita esternamente , allora il suo comportamento è regolato esternamente . Ad esempio , se una persona entra nella fiera della scienza perché vuole vincere un buono regalo per un ristorante , lei non agisce fuori di ciò che i suoi interessi personali , ma per il desiderio di avere la ricompensa . Motivazione esterna è spesso usato per incoraggiare i dipendenti o studenti di partecipare a un comportamento che devono completare, ma non può essere realmente interessati a - in questo modo , anche se non altrimenti desiderano impegnarsi nel comportamento , lo fanno in modo da ottenere la ricompensa .
introiettato regolamento

regolamento introiettato è la motivazione da un interiorizzata , voce pressioni . La fonte di motivazione per un comportamento è colpa, preoccupazione o vergogna. Regolamento introiettato ispira a un individuo di mettere in atto un comportamento non perché vuole , ma perché teme di non per un senso del dovere . Un esempio di regolamentazione introiettato è una persona che va in chiesa ogni Domenica perché teme un effetto negativo nell'aldilà o la reazione negativa dei suoi coetanei in un evento chiesa - che non necessariamente trova piacere nel servizio stesso . Evitare questa forma di motivazione , se possibile , in quanto favorisce l'ansia . Quando soccombere a questa forma di motivazione , è difficile per gli individui di sentirsi positivi e fiduciosi circa le loro azioni .
Identificato regolamento

Se una persona ha personalmente identificato con l'importanza di un comportamento e accettata come regola della propria perché le prestazioni in raggiungimento di un obiettivo , che è motivata dal regolamento identificato. Con questa forma di motivazione , l'individuo non deve trovare piacere nel comportamento , e non ci non deve essere una ricompensa immediata . La persona , inoltre, non è motivato dal senso di colpa o vergogna : . Lei riconosce semplicemente che un comportamento è benefico verso il suo sviluppo e adotta quel comportamento come il suo proprio

Per esempio , una persona può riconoscere che studiare la grammatica per la classe di inglese è un mezzo importante al fine di diventare uno scrittore di successo . Questa è una sottocategoria di motivazione esterna che è più autodeterminata e personale di regolazione esterna : . Regolamento esterna può essere per una ricompensa positiva più immediato , mentre la normativa identificato è utilizzato per raggiungere un fine che colpisce un individuo di benessere personale e desideri

regolamento integrato

regolazione integrata è una forma di motivazione che si verifica quando una persona ha completamente integrato una motivazione dentro di sé . Il suo comportamento è influenzato dalla regolazione integrata quando si sottopone l'auto- esame e poi interiorizza ed assimila le ragioni di un'azione. Egli ha attentamente esplorato motivazioni esterne e ha deciso che sono congruenti con altre sue convinzioni e valori personali . Un esempio di regolazione integrata come motivazione sarebbe una persona che frequenta la chiesa perché crede che l'atto si allinea con il suo sistema di credenze personali , anche se non partecipa per il puro divertimento di esso . Lui non si sente colpa o vergogna se non frequenta - frequenta perché sente che è giusto e adatto per lui

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