Salute e malattia
ricompensa intrinseca tratta di fare qualcosa per il bene di ottenere puro divertimento di una determinata attività, mentre ricompensa estrinseca si concentra sul risultato . Intrinseco è più autodeterminazione ed estrinseci si concentra sul risultato finale . La motivazione intrinseca
motivazione intrinseca fornisce una persona un senso di energia e di impegno per un compito che non può essere sostituito da qualsiasi ricompensa estrinseca . Alcune prime ricerche sulla motivazione intrinseca avuto un aut-aut di orientamento , con i ricercatori a credere che le ricompense estrinseche sarebbe scacciare la motivazione intrinseca . Ma più tardi la ricerca ha scoperto che i due tipi di ricompense spesso si sostengono a vicenda . Motivazione intrinseca è una scelta che viene fatta da un sentimento che suscita interesse personale . Il valore intrinseco è l'esperienza o l'azione e non si basa su un potenziale finale positivo .
Motivazione estrinseca
motivazione estrinseca sta facendo una attività perché si sente che è necessario . Potrebbe fornire reddito, status , o una sorta di ricompensa che si sente è importante. Ma si affaccia la felicità e interesse. Quando qualcuno ha per se stesso fare qualcosa che non vuole fare , lui non sta ottenendo piacere da un'attività. Anche se il risultato può essere qualcosa che lo renderà felice e soddisfatto di se stesso , sta ancora mettendo il suo corpo e la mente attraverso un'attività per le ragioni sbagliate .
Considerazioni .
ricompense estrinseche possono produrre risultati finali , le ricompense intrinseche portare felicità e prosperità alla vita. Ricompense estrinseche prendere tempo mentre ricompensa intrinseca accadere immediatamente e in grado di generare sentimenti positivi verso gli altri . Quando imparare cose nuove , l'individuo supera gli ostacoli e guadagni la fiducia per le attività future . Anche se ricompense estrinseche possono svolgere un ruolo nel successo , ricompense intrinseche sono i migliori incentivi .
Gestione dello stress