Caratteristiche del locus di controllo interno

Le persone sviluppano una teoria di " locus of control" che invecchiano . Il termine " locus of control " si riferisce ad atteggiamenti di una persona su ciò che porta al successo o al fallimento . Se qualcuno crede che le proprie azioni influenzano il successo, ha un locus of control interno . Le persone con un locus of control esterno tendono a credere che il destino , fortuna o altre influenze esterne determinano il successo o il fallimento . L'esercizio fisico

persone che hanno un locus of control interno tendono ad avere un atteggiamento più positivo verso l'esercizio fisico rispetto alle persone che hanno un locus of control esterno . Questi individui credono di poter incidere sulla loro salute fisica attraverso le scelte che fanno , compresa la scelta di esercitare . Così, essi tendono ad essere più disposti a esercitare e più in grado di attenersi a un esercizio di routine nel corso del tempo .

Premio - Oriented

persone con un locus of control interno tendono ad essere conseguimento orientato . Essi si concentrano su quello che possono fare per raggiungere i loro obiettivi e si difficile spingere per completare le attività essenziali. A volte , questo può essere uno svantaggio piuttosto che un punto di forza perché un individuo può mettere troppa pressione su se stesso per effettuare o diventare strettamente focalizzato su un obiettivo e opportunità mancate di costruire o mantenere relazioni con gli altri . Alcune persone con un locus of control interno si colpa per il fallimento , anche se il guasto è dovuto ad un evento al di fuori del loro controllo come un terremoto o di cattive condizioni economiche .

Benevolmente Curious

persone con un locus of control interno tendono ad essere benevolmente curiosi ; cioè , si chiedono perché i loro comportamenti portano a certi risultati e sono curioso di sapere che cosa possono fare per alterare i risultati . Questi individui tendono ad analizzare sia i loro successi ed i loro fallimenti con un occhio verso l'auto-miglioramento . Essi credono di poter sempre fare le cose meglio e sono desiderosi di imparare ciò che potrebbe aiutarli a raggiungere i loro obiettivi più velocemente o in modo più efficiente .