Come superare le limitazioni

I limiti con cui viviamo sono disponibili in diverse forme : intellettuale , emotivo , mentale, fisico , circostanziali e ambientale. Il processo per superare le limitazioni resta simile anche se l'applicazione può variare da una situazione all'altra . Il passo più importante da superare i limiti è il desiderio iniziale e sostenuta a farlo . Una delle sfide delle limitazioni è che si può rubare una persona del desiderio di lottare , aggiungendo questo ' furto di motivazione ' alla limitazione originale . Se il desiderio è presente e forte , poi superando i limiti sta di fronte diventa molto più possibile . Cose che ti serviranno
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superare i limiti
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Elencare la natura della vostra limitazione . Cercare di definire la limitazione , identificare il modo in cui impatti negativamente la vostra vita , i comportamenti o scelte che si stanno facendo che mantengono la limitazione , e l'obiettivo si ritiene che è stato bloccato dal tuo limitazione. Mentre alcune limitazioni non sono direttamente correggibili ( ad esempio limitazioni fisiche o intellettuali ) , un processo di miglioramento come limitazioni impatto vostra vita è possibile.
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Lista cinque persone che si ritiene siano bravi a sviluppare strategie . Questi devono essere persone che sono accessibili a voi nella vita reale , attraverso il telefono o di persona . Posta o invitare queste cinque persone se ne formeranno una squadra per aiutare a sviluppare una strategia per migliorare o superare una o più limitazioni nella vostra vita per migliorare la qualità della vita . Queste persone devono essere di alta qualità con buona etica , affidabili , di buon cuore , intelligente, con una buona fluidità sociale e che dovrebbero dimostrare un certo tipo di successo nella loro vita che ammiri . Cercate di includere uomini e donne per i diversi punti di vista . Alcune persone possono non essere in grado di parte della vostra squadra , in modo da avere un paio di supplenti disponibili nel caso in cui avete bisogno di chiedere ad altri .
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Organizzare un incontro in un luogo e un tempo che è conveniente per tutti. Iniziate la vostra riunione descrivendo i tuoi limiti , come li , ed i vostri obiettivi visualizzare . Chiedi a ciascuno di fare una lista di un massimo di 10 idee che ritengono potrebbero essere utilizzate per migliorare la vostra situazione . Chiedete loro di numerare ogni elemento in ordine dovrebbe essere fatto .
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Invita ogni persona , in ordine, per leggere la loro lista per il gruppo. Accendere il registratore in modo da poter riprodurre queste sessioni più tardi in privato . Chiedere alle persone di non discutere i suggerimenti fino a quando tutti hanno letto le loro liste . Si dovrebbe trovare diverse persone con proposte simili. Fate una lista di suggerimenti che senti più di una volta . Invitate il vostro gruppo per discutere di ciò che hanno sentito e pensato .
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Limitare la discussione a 1-2 ore e servire una sorta di piccolo ristoro . La ringrazio i membri del gruppo e la richiesta di istituire una seconda riunione per il prossimo mese . Chiedi a ogni persona se si ha il permesso di chiamarli al telefono una o due volte nel corso del mese per discutere le opzioni che avete sentito . ( Solo li chiamano una o due volte al mese, questo non dovrebbe essere un peso per la loro vita . )
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Aprire il secondo incontro per discutere ciò che avete sentito e capito rispetto al mese precedente e la strategia sperimentale avete sviluppato per superare i tuoi limiti e lavorare sui vostri obiettivi . Elencare i passaggi si sente dovrebbe essere presa prima e come si può fare ogni passo . Invita i tuoi mentori di scrivere alcuni pensieri su ciò che avete condiviso e poi ripetere il processo del primo incontro . In questo modo voi e la vostra squadra mentoring dovrebbe essere in grado di sviluppare una strategia realistica per superare i tuoi limiti . All'inizio di ogni riunione , constatare i progressi , le vostre preoccupazioni o guasti , e chiedere pensieri e contribuire ad affrontare il prossimo passo si dovrebbe prendere .
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Grazie la tua squadra alla fine di ogni riunione . Lavorare sodo per implementare i suggerimenti che hanno senso a voi e considerare che cinque buone opinioni , più la tua probabilmente sposterà in avanti verso il miglior risultato possibile .