Qual è la motivazione cognitiva ?

Teoria della motivazione cognitiva è stata sviluppata nei primi anni 1970 . Conosciuto anche come " valutazione cognitiva " - un primo termine usato dal professore di psicologia Edward L. Deci nel suo libro del 1975 , "La motivazione intrinseca" - la teoria si basa sulla teoria dello psicologo svizzero Jean Piaget evolutiva dello sviluppo cognitivo alla fine del 1960 e primi anni 1970 . Le basi

In teoria dello sviluppo cognitivo , Piaget creduto che la gente ospitare o assimilano al loro ambiente per evitare la dissonanza , o ansia . Applicando questo alla motivazione cognitiva , persone a prendere decisioni sulla base di un risultato percepita per decidere logicamente come agiranno in qualsiasi situazione . La dissonanza può essere appositamente creato quando si cerca di modificare i comportamenti negativi o stabilire buoni comportamenti .
La Teoria

motivazione cognitiva è solo una teoria che spiega perché le persone agiscono il loro modo di fare. " Cognitiva " si riferisce a processi di pensiero e la "motivazione" si riferisce al comportamento derivante da tali processi di pensiero . La teoria sostiene che la motivazione cognitiva si basa su informazioni attualmente disponibili in combinazione con le esperienze passate . Si presuppone che le persone si comportano il loro modo di fare per un certo tipo di ricompensa o per evitare eventi spiacevoli .

Intrinseche vs estrinseci

Premi possono essere intrinseca o estrinseca in natura . Ricompense intrinseche sono interni e sulla base di credenze o valori di una persona . Una persona può sterzare per evitare di colpire un animale con una macchina se quella persona crede gli animali hanno un valore pari agli esseri umani . Estrinseca, o esterna , la motivazione si basa sulla acquisizione di una ricompensa materiale o evitamento del danno; per esempio , una persona può ottenere un lavoro per guadagnare i soldi per pagare le bollette ed evitare di soffrire la fame . Qualcuno più intrinsecamente motivati ​​verrà disattivato se il comportamento comprende solo una ricompensa esterno , mentre una persona più estrinsecamente motivati ​​, non è probabile che si comportano in un certo modo solo perché è la "cosa giusta da fare . "

Competenza Factor

una parte della teoria della motivazione cognitiva suggerisce che le persone fanno scelte in base alla loro percezione di come facilmente ottenibile un obiettivo è e la fiducia nelle proprie capacità . Se le persone credono di poter riuscire , essi saranno motivati ​​o più probabilmente disposti a svolgere i compiti richiesti , anche se la ricompensa è solo interno. Se gli individui si sentono incompetenti in una situazione, o percepiscono che sono meno probabilità di successo , possono essere meno propensi a cercare di raggiungere questo obiettivo senza alcun tipo di ricompensa esterna .

Applicazioni

teoria della motivazione cognitiva può applicare a qualsiasi situazione in cui una persona fa una scelta . Questa teoria può definire perché i bambini fanno bene a scuola , perché le persone lavorano e il tipo di lavoro che scelgono , e anche perché la gente scegliere un partner romantico . In ognuno di questi esempi , di solito c'è un certo tipo di necessità interna o esterna soddisfatte dalla scelta fatta , che è la premessa della motivazione cognitiva .