Come gestire Resistenza in un gruppo di Counseling

Resistenza in scenari di counseling di gruppo sono ancora più pronunciati di resistenza nelle impostazioni per la consulenza individuale e coppie . I membri del gruppo possono esprimere la loro resistenza in una varietà di modi diversi , tra cui mostra fino a tardi , che appare apertamente diffidente verso gli altri , rifiutando di partecipare - o che agiscono indifferente circa l'intero processo . Se la resistenza non viene riconosciuta o trattata in modo adeguato , può avere gravi effetti sul processo di gruppo nel suo insieme . Fortunatamente , ci sono diverse strategie psicoterapeuti possono utilizzare per gestire la resistenza durante la consulenza di gruppo . Cose che ti serviranno
schede di valutazione
contratti formali

Mostra Altre istruzioni
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Creare un accordo formale che deve essere firmato da tutti i partecipanti . Questo contratto dovrebbe indicare che ogni partecipante accetta di impegnarsi per un certo numero di sessioni . Al termine di questo tempo si può scegliere di lasciare o continuare . Molti clienti potranno sperimentare la più resistenza all'inizio della terapia , e dovranno quindi l'istinto di non semplicemente tornare indietro quando non gira come speravano e aspettavano . A volte ci vogliono diverse sedute prima che un client può aprire al gruppo e il processo . Questo accordo consentirà di evitare la resistenza di fine chance di un cliente di crescita, prima del suo inizio .
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Prestare attenzione alle dinamiche di gruppo , alleanze e mentalità di gruppo . Se un membro si rivela particolarmente resistente al processo di gruppo , è possibile per diversi altri membri di spostare inconsciamente nella stessa direzione . Lavorare con un membro particolarmente resistente e facendolo sentire abbastanza sicuro di partecipare può avere un effetto positivo sul gruppo nel suo complesso .
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attivamente collaborare con la resistenza , invece di sperare lo farà andare via . Lavorare a livello di superficie ed esaminare la resistenza stessa - invece di spingere in avanti verso questioni più profonde che vengono resistito . Ad esempio , se un partecipante è resistente ad aprirsi sulle sue lotte con l'abuso di alcol , non lo assillare per parlare di quanto sia difficile la sua dipendenza deve essere. Invece , capire perché non vuole parlarne nel gruppo . Chiedi se lui diffida del gruppo , sta avendo una brutta giornata o pensa che la terapia è un mucchio di stronzate . Ottenere un membro ad aprirsi sulla sua resistenza può portare ad esso dissoluzione .
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Lavorare con i problemi di transfert che vengono in terapia di gruppo . Ad esempio , se sei un uomo di mezza età o più anziani che esegue il gruppo , alcuni partecipanti possono proiettare l'immagine del padre su di te , o anche una figura autorevole più generale . I partecipanti con queste proiezioni che hanno avuto esperienze negative possono avere una resistenza naturale e ostinata di lavorare con voi . Invece di risentirsi questo inconveniente , considerarla come foraggio per la crescita . Questo può contemporaneamente portare alla esplorazione di questioni rilevanti , pur dimostrando che non sei la proiezione vedono
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Passare su schede di valutazione ai membri del gruppo su base regolare - . Forse una volta mese - e alla loro raccolta alla fine di una sessione . Questo è un ottimo modo per misurare la soddisfazione del gruppo e cambiare le vostre strategie per prevenire future manifestazioni di resistenza. Si dà anche membri la possibilità di esprimere i loro sentimenti , senza dover mettersi esplicitamente là fuori . Questioni importanti di interesse possono essere portati dal terapeuta e poi discussa da chi nel gruppo vuole parlare verbalmente ad esso .