Come impostare obiettivi misurabili in Counseling

Buoni consiglieri devono aiutare i clienti a passare dalla loro attuale livello di disagio ad uno stato sano di essere . Particolarmente importante è assistere i clienti stabilire obiettivi chiari . Per essere più efficace , questi obiettivi devono essere ", ha dichiarato in lingua comportamentale misurabile ", dice Arthur Jongsma , uno psicologo e autore. "Deve essere chiaro quando il cliente ha raggiunto gli obiettivi prefissati , pertanto , obiettivi vaghi , soggettivi non sono accettabili . " Fortunatamente , formulazione di questi obiettivi è relativamente semplice . Istruzioni
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identificare il problema . Non è possibile creare obiettivi per correggere ciò che non si conosce . Ascolto del cliente e l'elaborazione delle informazioni che vocalizza vi aiuterà a capire ciò che lo disturba . Il vostro obiettivo è quello di aiutare il cliente articolare ciò che sta causando la sua angoscia .
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Sviluppare grandi obiettivi con il cliente . Questi presentano una visione a lungo termine per dove lui indica che vuole andare nel suo trattamento di salute mentale . Gli obiettivi indicano il risultato desiderato , non i passi da compiere per arrivare .
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rompere quei grandi obiettivi giù in parti più piccole , quelle misurabili . Ognuno dovrebbe legare indietro alla visione a lungo raggio . Li di Stato in lingua concretamente realizzabile o passaggi che possono essere quantificato. Per esempio, " stare meglio presto" non è un obiettivo misurabile , come sentirsi meglio può significare qualsiasi numero di cose e "presto " è anche vago . Al contrario , l'uso , " verbalizzare la fonte della mia rabbia in tre settimane . " Questo è un obiettivo chiaro e concreto che può essere misurata .
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doppio controllare il vostro piano di trattamento per assicurarsi che tutti gli obiettivi in esso contenuti sono iscritti in lingua misurabile .