Counseling Tecniche di gestione del comportamento

Quando i comportamenti di un cliente stanno in modo del suo successo , i consulenti spesso offrono assistenza per la gestione del comportamento . Attraverso il processo di gestione del comportamento , individui che lottano possono imparare a rispondere adeguatamente alle istanze di stress e di controllare i comportamenti potenzialmente pericolosi o inappropriati , permettendo loro di funzionare in modo più efficace come membri produttivi all'interno di un ambiente scolastico o posto di lavoro . Collaborative Goal Setting

tentativi di modifica del comportamento , per quanto ben intenzionati , probabilmente non riuscire se l'individuo ha bisogno di rendere il cambiamento comportamentale non compra nel piano . Per aumentare la probabilità che il paziente non si impegni al cambiamento comportamentale, i consulenti possono lavorare con questi individui di fissare obiettivi . Legando questi obiettivi al comportamento dell'individuo , consiglieri possono rendere più chiaro per l'individuo che il suo comportamento non incide il suo successo sociale e sul lavoro e dargli qualcosa a cui aspirare . Attraverso la definizione degli obiettivi di collaborazione, il consulente può lavorare con l'individuo a identificare e registrare gli obiettivi e discutere i modi in cui la modificazione del comportamento potrebbe rendere il raggiungimento di questi obiettivi possibili .
Antecedent Identificazione

Molti individui che lottano per controllare il loro comportamento fanno perché non sono in grado di identificare gli eventi che scatenano i loro sfoghi . Consiglieri possono lavorare con i loro pazienti per identificare questi antecedenti , o innescare eventi . In questo modo , il consulente può consentire il suo paziente di comprendere meglio il proprio comportamento e lo braccio con le conoscenze necessarie per riconoscere l'insorgenza di uno sfogo comportamentale e rispondere prima dello scoppio arriva a compimento .

"Perché" comportamento Exploration

Molte persone che lottano per gestire il loro comportamento atto di impulso o emozione , invece di pensare attraverso le loro azioni . Per aiutare queste persone a controllare la loro impulsitivity e ottenere una migliore impugnatura sul loro comportamento , i consulenti possono lavorare con i loro pazienti per scoprire le ragioni per le quali agiscono in certe mode . Per fare questo , un consigliere può chiedere al paziente di annotare un comportamento che vuole cambiare , come l'utilizzo di parolacce quando si risponde ad un individuo . Il consulente può poi chiedere l'individuo ad elencare motivi per cui si sente che lui risponde in questo modo indesiderato , forse, che egli cerca attenzione o non riesce a controllare la sua rabbia . Una volta che hanno individuato le ragioni del comportamento dell'individuo , il consulente e il paziente possono lavorare insieme per sviluppare un sistema di risposta alternativa .