Che cosa è un test psicologico ?

Un test psicologico è uno strumento utilizzato per valutare le capacità e il funzionamento psicologici, emotivi , cognitivi o comportamentali . Essi possono essere standardizzati e utilizzati per valutare i grandi gruppi di persone , oppure possono essere personalizzati e richiedono la valutazione da un professionista . Tanti diversi test psicologici sono disponibili - alcuni accessibile a chiunque , altri solo ai professionisti - che sarebbe impossibile elencarli tutti . Tuttavia , questi test tendono a cadere in un paio di categorie . Utilizza

Test psicologici non sono solo per i professionisti nel campo della salute mentale , cercando di valutare i pazienti . Essi sono ampiamente utilizzati nel campo dell'istruzione per valutare la difficoltà di realizzazione e di apprendimento , in campo militare e di altre organizzazioni per determinare l'idoneità fisica a guidare o eseguire determinate funzioni , e negli affari di esaminare se i candidati di lavoro hanno la giusta personalità e attitudine per il lavoro .

IQ e Achievement test

quoziente di intelligenza , o QI , test pretendono di misurare l'intelligenza di base di una persona , mentre il test di profitto tentano di misurare quanto che l'intelligenza è stato messo da utilizzare . I test utilizzati più frequentemente sono la Stanford- Binet e dei test di intelligenza Wechsler ( WISC - II e WAIS ) . Questi test sono standardizzati in modo che i punteggi individuali possono essere valutati nei confronti di un grande gruppo di coetanei .

Test di personalità

test volti a valutare i tipi di personalità si affidano a categorizzare caratteristiche individuali . Essi si basano su temperamento innato e modi di pensare e di agire che si sviluppano nel corso del tempo preferito . Il Minnesota Multiphasic Personality Inventory ( MMPI - 2) e il Type Indicator Myers - Briggs ( MBTI ) sono due dei test di personalità più conosciute e utilizzate più di frequente . Il test MBTI valuta quattro paia di caratteristiche: estroversione /introversione , rilevamento /intuizione , il pensiero /sentimento , e giudicare /percepire . Le caratteristiche diverse possono essere combinati per creare 16 tipi diversi . Il MMPI - 2 è stato progettato per testare la personalità allo scopo di identificare diversi disturbi psicologici come la depressione , paranoia e disturbo dell'umore . Un altro tipo di test della personalità è chiamata la valutazione DISC . Esso valuta le qualità basati sulla dominanza , influenza , fermezza e serietà . Test
Diagnostic

Questi test sono strumenti strutturati utilizzati per misurare il funzionamento mentale . Essi sono amministrati da un professionista della salute mentale e sono progettati per essere oggettivo e misurabile in modo che una diagnosi psichiatrica accurata può essere determinato. Ci sono diversi test utilizzati per valutare i problemi emotivi , comportamentali e cognitivi che definiscono disturbi psichiatrici .

Tipi di test

valutazioni psicologici possono essere proiettiva , osservazione oggettiva o diretta test .

test proiettivi sono chiamati anche misure di auto-segnalazione . Sono aperto , consentendo alle persone di essere testati per dare qualunque risposta scelgono . Il miglior esempio di questo tipo è il test di Rorschach , in cui macchie d'inchiostro vengono visualizzati ed i partecipanti dicono quello che pensano le macchie assomigliano.

Test dell'obiettivo seguono un formato specifico , in cui i partecipanti devono scegliere vero /falso o risposte a scelta multipla .

test di osservazione diretta sono valutazioni psicologiche che permettono un professionista per osservare il comportamento e l'interazione del paziente con gli altri in classe , a casa o in un ufficio professionale . Le osservazioni possono essere effettuate direttamente o possono utilizzare registrazioni video.