Definire Cognitive Ability Test

Un test di abilità cognitiva è stato progettato per misurare sia la vostra intelligenza generale o la tua attitudine mentale in una particolare area. I test vengono somministrati singolarmente , spesso in formato cartaceo o matita . Essi sono utilizzati dal personale delle risorse umane per l'assunzione di finalità e anche dai sistemi scolastici per valutare il potenziale intellettuale dei loro studenti . Segnare è tipicamente completata da un computer , e la maggior parte delle prove sono considerati affidabili . Tipi

capacità cognitiva , o di intelligence , i test possono misurare la capacità verbale, matematica, spaziale , meccanico o clericale . Essi possono anche valutare a breve termine o memoria a lungo termine , velocità visiva o manuale e di ragionamento simbolico , che è la capacità di pensare in modo astratto . Secondo l'Enciclopedia dei Disturbi Mentali , i test di intelligenza più comunemente usati per gli adulti sono i Bilancia Stanford - Binet Intelligence e - Wechsler Adult Intelligence Scale . Per i bambini , le due prove più popolari sono la Wechsler Intelligence Scale for Children e Wechsler Primary &Preschool scala dell'intelligenza .
Storia

Alfred Binet , psicologo francese , sviluppato il primo test di intelligenza nel 1904 per volere del governo francese . Ha progettato questo strumento , il Binet scala , per identificare quali gli studenti eseguiti ad un livello scadente intellettualmente in modo da fornire loro istruzione e formazione supplementare . Poco dopo , la frase IQ ( quoziente di intelligenza ) è stato portato nel vocabolario nazionale. Binet non credeva che l'intelligenza è stata fissata , ed ha espresso la preoccupazione che la sua prova sarebbe abusato di valutare il valore mentale degli studenti e limitare le loro opportunità di istruzione e di occupazione .

Vantaggi

Secondo HR Guida , prove matematiche e verbali prevedere con precisione il successo sul lavoro , in particolare per le posizioni di natura complessa . Essi hanno anche dimostrato di predire il successo accademico e talvolta rivelare talenti nascosti o abilità. Test di abilità cognitive possono fornire agli insegnanti la possibilità di coltivare il potenziale non sapevano esistessero in un allievo . Quando gli studenti vengono testati in un gruppo , gli insegnanti possono adattare il loro curriculum di conseguenza , a seconda dei punti di forza e le esigenze di sviluppo delle loro classi .
Considerazioni

Alcuni test di abilità cognitive potrebbero avere un effetto negativo sulle minoranze . HR Guide riporta che non le minoranze in genere segnare una deviazione standard al di sopra delle minoranze . Non tutte le prove di abilità cognitive possono spiegare pregiudizi culturali . Inoltre, se un test di intelligenza misura più abilità ancora produce un unico punteggio , getta poca luce su dove i vostri veri talenti si trovano . Se avete domande circa i risultati, chiedere per i dettagli su come il test è stato ottenuto .
Idee sbagliate

Alcune persone credono che i test di intelligenza misurano la vostra intelligenza innata o nativo. L'Enciclopedia dei Disturbi Mentali mette in guardia dal fare questa ipotesi e sostiene che tali prove siano effettivamente misurano l'interazione con l'ambiente . Inoltre , la conoscenza di un argomento specifico , come la matematica , potrebbe influire quanto bene si prova , anche se lo strumento è stato progettato per catturare attitudinale. Nessun test è infallibile , ed i risultati non dovrebbero influenzare la motivazione o il desiderio di raggiungere .