Fa colloquio motivazionale di lavoro

? Colloquio motivazionale è una tecnica di terapia psicologia clinica che lavora con i clienti per esplorare , comprendere e risolvere l'ambivalenza . Si utilizza un approccio direttiva in cui il cliente suscita cambiamento dall'interno piuttosto che imporre stimoli esterni . Colloquio motivazionale può essere di successo per la maggior parte dei problemi di comportamento fino a quando il terapeuta e paziente stanno lavorando come una squadra in conformità con i metodi di colloquio motivazionale . Behavioral capacità di coping

Perché colloquio motivazionale richiede ai pazienti di trovare le risposte dentro e trovare la motivazione al cambiamento , quindi, non usa abilità comportamentali di coping per insegnare i cambiamenti prima che il client è pronto . Se il client è veramente motivato a cambiare , c'è meno probabilità che lei tornerà ai comportamenti indesiderati originali. Le persone sono naturalmente resistenti al cambiamento e costringendo quindi cambiamenti comportamentali possono essere una soluzione temporanea , come un alcolizzato che viene insegnato ai meccanismi di adattamento senza aver trovato la voglia di cambiare .
Aprire un dialogo

per colloqui motivazionali per avere successo , ci deve essere un dialogo aperto tra il terapeuta e il paziente . Questo non è uno scenario tradizionale terapia in cui il terapeuta è la figura di autorità . Colloquio motivazionale assomiglia a una partnership che rispetta il libero arbitrio del paziente , dandogli completa autonomia di fare le proprie scelte. Quando le persone sentono che sono venuti su un'idea per conto proprio senza essere costretto su di loro, sono meno resistenti a fare modifiche . Nel colloquio motivazionale , la resistenza e la negazione sono in realtà molto preziose risorse per il terapeuta per aiutare il cliente a esplorare ciò che le nozioni motivazionale potrebbe deviare la resistenza ad una motivazione di cambiamento .
Interpersonale Dialogo

colloqui motivazionali , è importante che la persona a capire che il terapeuta cerca di capire cosa quadro di riferimento del paziente è su qualsiasi questione pertinente . Ciò viene fatto con ascolto riflessivo . Alcuni pazienti che non sono aperti a questa terapia o che sono ad un punto di resistenza accuseranno un terapeuta di manipolazione o utilizzo di " psico -chiacchiere " su di loro . Questo non è il caso; infatti , alla base del colloquio motivazionale è riconoscere e accettare il desiderio di un paziente di cambiare e fornire affermazioni ad ogni passo che il paziente sta facendo le proprie scelte sulla base delle proprie conclusioni e direttive.
non conflittuale

terapie interviste motivazionali , terapisti non sono conflittuale ai pazienti. Non c'è accusare una persona di malversazioni o discutere i fatti del perché ha bisogno di cambiamento . Non funziona quando il terapeuta spaventa o intimidisce il paziente in un cambiamento . Questo può chiudere il dialogo interpersonale e impedire al paziente di apertura . Il terapeuta ascolta principalmente e permette al paziente di regolare il tempo della sessione , sia parlando molto, un .
Efficacia poco o niente

Per colloquio motivazionale per riuscire , i pazienti devono avere un equilibrio e rispetto per il terapeuta e capire che le risposte sono dentro di sé . Se i pazienti sono alla ricerca di qualcuno che dica loro cosa fare , questo non è l' opzione terapeutica per loro. Per coloro che abbracciano , empowerment si ottiene , capire che questo approccio può essere utilizzato in altre aree della loro vita .