Come prepararsi per una valutazione psicologica

Una valutazione psicologica può essere un calvario intimidatorio , soprattutto se è in connessione con una carriera o di indagine penale . Lo scopo della valutazione psicologica è quello di assicurarsi il soggetto è sano di mente e non affetti da qualsiasi forma di malattia mentale . E 'possibile mentire e manipolare la valutazione , motivo per cui i risultati di tale valutazione non sempre riflettono accuratamente l'oggetto . Istruzioni
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esaminare il contesto della valutazione . Perché la valutazione viene condotta ? È la parte di valutazione della domanda standard per un colloquio di lavoro ? Is è parte di un procedimento giudiziario ? Il contesto della valutazione aiuterà il soggetto a preparare le loro risposte per soddisfare le aspettative dell'intervistatore . Ad esempio , per un lavoro , ricordare che avete problemi di autostima possono riflettere male se fare domanda per una posizione di vendita .
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fare un po ' di introspezione . Pensate i tipi di domande che il valutatore può chiedere . Esaminate le risposte a queste domande onestamente e arrivare alla radice della risposta . Questo aiuterà il soggetto a formulare risposte che sono molto ben pensato . Il valutatore sarà impressionato dal livello di scoperta di sé il soggetto ha osservato .
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Rehearse . Prepararsi per il colloquio . Condurre una valutazione finto con un amico . Prestare attenzione al linguaggio del corpo , tono di voce e le parole utilizzate . Appaiono fiducioso e felice . Avere l'amico griglia si e porre domande difficili . L'intervistatore sarà interessato a vedere le reazioni a domande diverse .
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rimanere presente durante la valutazione . Un presente stato d'animo sarà mantenere l'attenzione su ciò che sta avvenendo . Non pensare a domande future o passate . Concentrarsi esclusivamente su quanto sta accadendo . Questo renderà le risposte sembrano naturali . Adottare una posizione del corpo rilassata , rimanere positivo e mantenere un buon contatto visivo . Le risposte devono essere sempre inquadrate in positivo . Ad esempio, se la domanda è: " Avete mai arrabbiato? " Molte persone provano rabbia a un certo punto . Inquadrare la risposta per riflettere il positivo : " . Molto raramente , ma quando lo faccio arrabbio , io lavoro attraverso la rabbia e cercare di evitare altri quando ho a che fare con essa cerco sempre la lezione in quello che sta facendo arrabbiare ".