Progetti Comportamento Gestione

gestione del comportamento è lo studio delle interazioni, reazioni , decisioni e autocontrollo . Psicologi, consulenti , assistenti sociali, insegnanti e genitori spesso studiano i concetti di gestione comportamento quando si cerca di individuare i modi per aiutare gli altri a fare scelte più positive nella loro vita . Un modo efficace per affrontare i problemi comportamentali di gestione è quello di istituire un progetto di gestione del comportamento che consente di identificare e isolare alcune delle cause alla base di comportamenti positivi e negativi . Approcci diversi

come ci si avvicina un altro individuo innesca una particolare risposta o reazione. Quando si costantemente criticate , nag , messo giù, rimproverare e punire un altro individuo , è molto probabile che essi risponderanno in modo negativo - come ad esempio la sfida , aggressione, gridare, combattere o depressione . Tuttavia , se ci si avvicina un altro individuo in un modo che è forza - based e positivo , favorevole e incoraggiante , allora è probabile che l'altra persona risponderà in modo più positivo .

Condurre un esperimento in cui si divide soggetti di prova in due gruppi e assegnare un compito per tutti di completamento . Un gruppo verrà chiesto di completare il lavoretto da qualcuno che usa un approccio basato sui punti di forza, che coinvolge dire per favore e offrendo un sorriso cordiale e incoraggiante tono . L'altro gruppo sarà detto di fare qualcosa - non ha chiesto di farlo - con qualche urla gettato in , che simboleggia l'approccio basato deficit . Documentare gli atteggiamenti e le emozioni dei soggetti di prova e confrontare le differenze per vedere quale gruppo aveva le espressioni facciali più positivi , il linguaggio del corpo e le interazioni . Relate questo progetto come gestire la vostra classe , di lavoro o ambiente domestico .
Premiati Sistemi

incorporano sistemi di ricompensa nella vostra classe , in ufficio o impatti ambientali casa individuale e di gruppo comportamenti. Rinforzo positivo , come ricompensa , contribuire a motivare gli altri e far loro sapere che sono apprezzati . A loro volta , gli individui possono rispondere e reagire in modo più favorevole . Prova questo progetto a casa con i vostri figli o in classe . Istituire un sistema di ricompensa che celebra quando i bambini fanno qualcosa di grande , e vedere se questo cambia i loro comportamenti per il meglio .

Satisfaction Surveys

invece di cercare di indovinate perché certe persone si comportano il loro modo di fare , amministrare un sondaggio sulla soddisfazione e lasciate che vi dica esattamente che cosa stanno pensando o sentimento. Indagini di soddisfazione sono parte integrante della gestione del comportamento perché dà geometri visione e la prospettiva che non possono essere altrimenti stati al corrente . È possibile rilevare la vostra classe di studenti , la vostra famiglia a casa o vostri dipendenti sul posto di lavoro . Esaminare i risultati dell'indagine di soddisfazione e vedere dove si possono apportare miglioramenti nell'ambito della struttura organizzativa del vostro ufficio , aula o casa - . Sulla base delle tendenze nelle vostre scoperte
Interventi

Quando si sta veramente cercando di ottenere una maniglia sul comportamento dirompente , ma sta diventando una sfida , un intervento è un progetto di gestione del comportamento da esplorare. Gli interventi sono quando amato gruppo di quelli che insieme a confrontarsi con una persona sui suoi comportamenti che stanno causando preoccupazione. Questi " scontri " è necessario utilizzare un approccio solidale e amorevole , come l'obiettivo è quello di cercare di ottenere l'individuo ad accettare di cercare aiuto per un problema serio .