Peer Support &Abuso di sostanze nei luoghi di lavoro

supporto da colleghi e datori di lavoro nel luogo di lavoro può essere la chiave per una persona con abuso di sostanze o dipendenza , soprattutto se quella persona non sta ottenendo l'aiuto o il sostegno di cui ha bisogno .
Identificazione

Per i dipendenti con problemi di abuso di sostanze , la diagnosi precoce è fondamentale . I datori di lavoro possono utilizzare strumenti come i test di droga e proiezioni , ma può anche educare i dipendenti sui segni premonitori di un problema di sostanza. In questo modo , i colleghi possono essere in grado di riconoscere i segnali di pericolo e di aiutare i loro coetanei ottenere aiuto.

Vantaggi

Secondo l' Occupational Safety &Health Administration , la maggior parte delle persone con problemi di abuso di sostanze e dipendenza sono impiegati , se stessi e gli altri mettendo a maggior rischio di incidenti sul lavoro . Peer e supporto datore di lavoro non è solo una questione di aiutare l' individuo, ma anche la creazione di una cassetta di sicurezza , posto di lavoro a basso rischio .

Considerazioni

programmi sono disponibili per aiutare i datori di educare i propri dipendenti circa i problemi di abuso di sostanze , aumentando così la probabilità di sostegno reciproco . Ad esempio , il Dipartimento di partner di lavoro di lavoro per un programma Workplace Drug-Free Alcol e degli Stati Uniti è a disposizione per aiutare i datori di educare i loro dipendenti e creare un ambiente di lavoro drug-free .