Come trattare con un Immaturo Fondatore

ricercatori occupazione Sharon Jordan- Evans e Beverly Kaye dicono che il motivo principale per smettere un lavoro è un boss cattivo , secondo il capo sito Happiness Officer di Alexander Kjerulf . Tuttavia, quando l'economia è lenta o per motivi personali, ti costringono a stare in un posto di lavoro , è necessario capire come gestire un boss difficile. Mentre si occupano di un capo immaturo può essere frustrante , è fondamentale individuare rapidamente come le sue azioni influenzano il vostro lavoro e fare un piano . In tal modo , è possibile allontanarsi dalle distrazioni e verso l'armonia sul posto di lavoro . Istruzioni
1 Sii gentile , ma fermo , per spiegare i tuoi sentimenti .

Parlate con il vostro capo. Impostare un incontro che è reciprocamente conveniente e discutere di come le sue azioni influenzano il vostro lavoro . Fornire esempi concreti di qualcosa che ha detto o fatto che ha colpito i vostri sentimenti o carico di lavoro in modo negativo . Dare un esempio di come si voleva che lei ha reagito , invece.
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trattare un capo immaturo maturità . Mentre il vostro capo potrebbe essere superiore di rango , egli non è una persona migliore di te . Mostra di cortesia e utilizzare le buone maniere , anche quando sta facendo l'opposto verso di voi . Essere un modello di ruolo per come ci si aspetta di essere trattati e complimentarmi con il tuo capo sui suoi successi di lavoro in modo che sarà probabilmente fare lo stesso per voi .
3 dire al vostro capo come si desidera essere gestito.

Capire come rendere i vostri stili di lavoro o orari più compatibili . Se il tuo capo è costantemente in ritardo al lavoro e avete bisogno di andare oltre i rapporti con lei prima cosa al mattino , vedere come si può organizzare la situazione in modo diverso . Dopo mesi di sentire il vostro capo quasi mai controlla , per esempio , portare alla sua attenzione che si vorrebbe più sorveglianza o di feedback e di provvedere a che ciò accada .
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Mantenere un rapporto professionale . Mettere i confini in posizione anche se il tuo capo tanto troppo amichevole o immatura non ha . Scusa se ​​stessi quando la conversazione vira troppo lontano da temi di lavoro . Il boss immaturo è probabile che si diffonda pettegolezzo o perdere tempo a parlare di questioni di lavoro indipendenti . Assicurati che il tuo nome non è associato con la sua immaturità .
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Controlla il tuo atteggiamento e gestire la tua rabbia. Mostrando la vostra infelicità da arrabbiarsi causerà un capo immaturo al fuoco con risentimento , invece di chiedere che cosa sta alimentando i vostri sentimenti . Comunicare perché si sta sconvolto attraverso la creazione di una riunione in una sala conferenze, per esempio, dove i due di voi sono in campo neutro.
6 Mostra sei competente e in grado di gestire il lavoro da soli.

Mantenere micromanaging al minimo. Quando senti che il tuo capo è troppo preoccupato con i piccoli dettagli della vostra giornata di lavoro , fare un piano . Dille meno sui piccoli problemi si stanno avendo su un progetto, per esempio. Ribadire ciò che serve per realizzare e dirle di avere tutto sotto controllo . Imprimere su di lei che si possono incontrare le scadenze necessarie e controllerà se avete domande o problemi .
7 Trattare il vostro capo con gentilezza , ma mantenere il rapporto professionale .

capire le ragioni di immaturità del vostro capo . Forse manca la corretta vita o esperienza di lavoro per la posizione che tiene . O, forse ragioni personali sono da biasimare per la sua incapacità di mettere a fuoco i compiti a portata di mano . Capire dove lei potrebbe essere venuta da e trasformare la vostra frustrazione in simpatia o comprensione .