Salute e malattia
Molte persone rispondono alla pressione nella loro vita personale e professionale da sentirsi un aumento del livello di stress . Nel posto di lavoro , i dipendenti possono sentirsi stressati se sottoposto a richieste e aspettative che superano i livelli di abilità e capacità di far fronte . Se lo stress continua ad aumentare , problemi di salute mentale e fisica può comportare . Questo tipo di on-the- job di stress malattia si chiama pregiudizio psicologico . Segnali di pericolo
Secondo il sito web di Comcare - un ente governativo australiano che lavora con i dipendenti ei datori di lavoro a ridurre gli infortuni sul lavoro - primi segni premonitori di lesioni psicologiche non sono difficili da osservare . Comportamenti come un calo delle prestazioni di lavoro , un aumento di assenze impreviste , morale basso e il ritiro da parte di colleghi possono indicare che un lavoratore soffre di un infortunio psicologico .
Fattori che contribuiscono
una serie di fattori da vita professionale e personale di un dipendente può portare a lesioni psicologiche legate al lavoro , secondo Comcare . Un carico di lavoro pesante, un ambiente dinamico e le condizioni fisiche spiacevoli o pericolosi possono contribuire , così come gli eventi negativi fuori ufficio , come ad esempio un rapporto tormentato . Scarsa comunicazione , le molestie sul posto di lavoro e di abusi fisici , sessuali o emotivi possono anche contribuire a danni psicologici e altri disturbi .
Effetti
Gli effetti della lesione psicologica in un individuo può variare da depressione lieve - perdita di interesse nel lavoro , disturbato il sonno , aumento o perdita di peso e uno stato d'animo triste o vuoto persistente - a disturbi d'ansia tra cui il disturbo da stress post -traumatico ( PTSD ) . Secondo l'Istituto Nazionale di Salute Mentale , PTSD si pone dopo l'esposizione ad uno o più terrificanti o gravemente eventi inquietanti in cui danno fisico è stato minacciato o sopportato . Eventi traumatici che possono indurre PTSD comprendono combattimento militare , attacchi personali , incidenti o disastri naturali . Le persone con PTSD generalmente soffrono di pensieri spaventosi e ricordi che possono rendere estremamente difficile a funzionare . Secondo il Royal College degli Psichiatri , altri sintomi di PTSD comprendono persistenti sentimenti di paura e di panico e bere e droga eccessivo uso per cercare di sbarazzarsi degli effetti dello stress pieno e dolorose .
Intervento
Il sito Comcare afferma che i malati di pregiudizio psicologico richiedono un aiuto urgente. Spesso , consulenza psicologica è il modo migliore per alleviare la sofferenza . Assistenza riabilitativa precoce può essere la chiave per aiutare , come tali lesioni tendono a prendere più tempo per guarire e costare di più a prendersi cura di lesioni fisiche . Se siete affetti da una lesione psicologica , depressione o PTSD , contattare il dipartimento risorse umane per imparare ciò che aiuto è disponibile . Ci sono gruppi di sostegno , consulenti, hotline crisi e altre risorse che esistono proprio per aiutare le persone bisognose . Potete contattarli attraverso il vostro datore di lavoro o gruppi senza scopo di lucro , di comunità e di governo o di altre persone che hanno vissuto gli stessi problemi che si sta di fronte ( vedi Risorse ) . Tuttavia , se in qualsiasi punto si considera farsi del male , chiamare il National Suicide Prevention Hotline al 800-273-8255 .
Prevenzione
Diverse misure preventive possono aiutare a prevenire il lavoro relativi danni psicologici accada . Il programma Comcare , per esempio , insiste sul fatto che i datori di lavoro hanno la responsabilità di proteggere i loro dipendenti conoscendo i fattori di rischio e sintomi associati con danni psicologici . A rischio i dipendenti includono le persone con disabilità o delle minoranze culturali , religiosi o politici , lavoratori temporanei o occasionali e dipendenti nuovi o giovani . Tuttavia, è importante notare che ogni dipendente può soffrire di un infortunio psicologico .
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