Quali sono le cause di stress sul posto di lavoro ?

Non è un segreto che i dipendenti in forza lavoro di oggi sono costantemente sotto stress . Lo stress sul posto di lavoro non è destinata a scomparire in qualunque momento presto , però , e ostacola il morale e le prestazioni dei dipendenti . Prima della vostra azienda attua un programma di gestione dello stress, in primo luogo individuare le cause dello stress sul posto di lavoro in modo da poter prendere provvedimenti per promuovere un ambiente di lavoro produttivo . Workload

Workload problemi possono funzionare in due modi : o troppo o troppo poco , secondo un articolo sul sito web di Business Link . Troppo lavoro , specialmente impossibile da rispettare le scadenze , fa sentire le persone frettolosa , sconfitto e inondato . Troppo poco lavoro lascia dipendenti sensazione incontrastato .
Rapporti di lavoro

Mancanza di supporto da altri colleghi su progetti che dovrebbero essere gli sforzi del gruppo di lavoro , o dare la colpa l'un l'altro quando un compagno collaboratore commette un errore che gli altri hanno di risolvere , può causare stress . La promozione di un peer a un supervisore può anche causare stress, perché cambia il modo dipendenti lavorano insieme , dice l'articolo Business Link .
Poor Management

Entrambi una mancanza di gestione e di microgestione causa dello stress sul posto di lavoro , dice l'articolo business Link . I gestori che non gestiscono i loro dipendenti non riescono a fornire un senso di direzione per le loro aziende o gruppi di lavoro . Micromanagers , d'altra parte , fanno i dipendenti ritengono di non poter fare nulla di giusto e che qualcuno sta costantemente osservando ogni loro mossa .
Ambiente di lavoro

Ufficio termostati set troppo alta o troppo bassa può causare stress , insieme a musica ad alto volume o di una conversazione , scarsa illuminazione , sedie scomode e le attrezzature che rompe continuamente , dice l' articolo di business Link . Ottenere un nuovo lavoro provoca anche lo stress perché si deve adeguarsi a un nuovo ufficio , nuovo personale , nuovo capo e nuove procedure per realizzare gli obiettivi , secondo un articolo sul sito ostile ambiente di lavoro da fare .
economia

in tempi difficili economica , licenziamenti e tagli di bilancio diventa procedure operative standard , secondo un articolo sul sito di Guida Guida . Come risultato , la paura e l'insicurezza escalation con ogni riduzione , che influisce negativamente sulle prestazioni di lavoro e le relazioni con gli altri lavoratori.

Molestie

molestie sessuali , discriminazioni e forze bullismo lavoratori di vivere in un ambiente di lavoro minaccioso quotidiano , dice il sito ostile ambiente di lavoro Guida . Tali situazioni influenzano la capacità di un dipendente per avere successo nel suo lavoro e passare a posizioni più elevate a pagamento.