Come ottenere un lavoro con una cattiva storia lavorativa

In un colloquio di lavoro un potenziale datore di lavoro determinerà se sarai un buon vantaggio per l'azienda. Ciò significa che il responsabile delle assunzioni esaminerà tutte le tue competenze la tua formazione e la tua storia lavorativa. Se la tua storia lavorativa non è la migliore potresti avere un po 'di svantaggio rispetto ad altri candidati. Fortunatamente una cronologia di lavoro che non è tra le migliori può essere compensata durante il processo di intervista.

Personalizza il tuo curriculum verso le tue capacità. Questo tipo di curriculum è noto come un curriculum funzionale. Le tue abilità sono suddivise in categorie e sono posizionate nella parte superiore della pagina. Questo metterà le tue abilità e qualità in prima linea nella mente del gestore assumente. Una volta che le competenze sono a posto elencare la cronologia del lavoro per azienda e data.

Compilare tutti i documenti di storia del lavoro in modo accurato e onesto. Se elimini o ometti alcuni dettagli corri il rischio che il tuo potenziale datore di lavoro scopra la verità attraverso un controllo di riferimento. Anche se la questione è piccola il responsabile delle assunzioni potrebbe iniziare a dubitare della tua onestà e integrità generali.

Attendi che il tuo potenziale datore di lavoro ti chieda eventuali problemi relativi alla tua storia lavorativa. Questo è l'unico modo per sapere se il tuo datore di lavoro è interessato a ciò che è accaduto nella tua carriera fino ad ora. Alcuni responsabili delle assunzioni sono più preoccupati del fatto che il candidato abbia avuto il lavoro e non che sia stata licenziata dalla sua ultima posizione.

Rispondi onestamente alle domande spiegando in che modo ciascun problema ha positivamente aggiunto le tue competenze un lavoratore e l'etica del lavoro in generale. Ad esempio se ti prendi del tempo libero per i bambini potresti spiegare che lo hai fatto per trascorrere con i tuoi figli mentre erano giovani perché non avrai mai quel tempo indietro ma ora che sono più grandi sei pronto ad abbracciarti il prossimo capitolo della tua vita. Se sei stato licenziato dì al datore di lavoro che cosa sei stato licenziato e spiega in che modo questo ti ha cambiato e perché quel problema non influirà più sulla tua etica del lavoro.

Continua a parlare delle tue abilità . Non lasciare che l'intervistatore conduca la conversazione se inizia ad essere ossessionato dalla tua storia. Tieni il tono chiaro e spiega perché ritieni di poter fare questo lavoro descrivendo il tuo background e la tua esperienza per venderti.

Suggerimento

Alcuni datori di lavoro vorranno assumere qualcuno solo in base a storia del lavoro. Se questo è il caso sarà immediatamente evidente in un'intervista. Fai del tuo meglio ma sappi che se non ottieni il lavoro non è stato un riflesso delle tue capacità o della tua capacità di svolgere il lavoro.

Avvisi

Non entrare mai in discussione con l'intervistatore. A volte la cronologia del lavoro può essere un argomento delicato. Non perdere la calma e sii il più positivo possibile.