Carriere nei supplementi di culturismo

Il bodybuilding è uno sport che richiede un programma di allenamento dettagliato e un piano nutrizionale rigoroso. Molti bodybuilder di successo utilizzano vari integratori da una vasta gamma di aziende. Ogni azienda ha un team di professionisti che svolgono categorie di lavoro tra cui ricerca e sviluppo test di prodotto marketing e vendite con il personale di supporto che lavora nel magazzino nelle risorse umane o nei reparti di assistenza clienti. Ottenere una carriera con un'azienda di integratori per il bodybuilding richiede uno specifico background a seconda delle responsabilità lavorative.

Development

I nuovi integratori per il bodybuilding iniziano con il team di ricerca e sviluppo che sperimenta ingredienti miscele e prodotti. Le carriere in questo reparto richiedono in genere un background di ricerca scientifico o farmaceutico e la possibilità di testare i prodotti per la purezza soddisfacendo determinati requisiti legali.

Testing

Dopo che il team di ricerca e sviluppo ha rilasciato un prototipo di supplemento o campione i field tester prendono il supplemento e sono monitorati per eventuali effetti collaterali o benefici. Questo lavoro tuttavia può essere offerto sporadicamente in base alla singola azienda e al numero di nuovi prodotti in fase di sviluppo. I requisiti di background variano in base alla natura del test e possono o meno richiedere esperienza di bodybuilding o fitness.

Marketing

Marketing e pubblicità I nuovi integratori per il bodybuilding sono essenziali per il successo generale del prodotto. Con il progresso di Internet molti integratori di marketing hanno ulteriori responsabilità di lavoro relative al marketing online insieme alle tradizionali riviste di bodybuilding e fitness. Background e esperienza includono tipicamente una laurea in marketing pubblicità business o sviluppo web.

Le aziende di supplemento utilizzano un team di professionisti delle vendite per visitare rivenditori e potenziali clienti o clienti. Tipici titoli di lavoro comprendono vendite interne driver di vendita di rotte o agenti di acquisto con esperienza richiesta di 2-5 anni di esperienza di vendita. Ulteriori responsabilità lavorative possono comprendere la copertura di un territorio regionale e lo sviluppo di un piano di vendita strategico basato sui prodotti e sul cliente target.