Salute e malattia
Panoramica di un accordo di spesa flessibile
Le aziende offrono la possibilità di partecipare a un accordo di spesa flessibile ai propri dipendenti come parte di un pacchetto di benefici. Lo scopo di una FSA è di consentire a una persona di ridurre le tasse contribuendo con denaro dalla propria busta paga a un fondo che può essere utilizzato per pagare le spese mediche. A volte il tuo datore di lavoro può anche contribuire con denaro al tuo account FSA. Il denaro depositato sul tuo conto FSA non viene tassato finché lo spendi per spese mediche che si qualificano secondo l'Internal Revenue Service.
Iscrizione in un piano flessibile di accordi di spesa
I dipendenti di solito si iscrivono a un FSA pianificare quando sono assunti e dovrà selezionare se desiderano continuare a partecipare al piano FSA ogni anno successivo. Prima dell'inizio di ogni nuovo anno i dipendenti sono invitati a specificare l'importo che vorrebbero depositare sul proprio conto FSA. Ciò accade spesso durante i benefici del processo di iscrizione aperto in cui è consentito apportare modifiche agli altri benefici come la salute o l'assicurazione sulla vita per l'anno successivo. Per calcolare l'importo che desideri depositare sul tuo conto FSA dovresti stimare i costi medici e dentistici per te il tuo coniuge e tutti i bambini a carico per il prossimo anno.
Spese mediche che si qualificano per un accordo di spesa flessibile
I fondi FSA possono essere spesi solo per spese mediche qualificate determinate dall'IRS. Nella Pubblicazione 502 per il 2010 l'IRS afferma che le spese mediche qualificate sono "costi di diagnosi cura mitigazione trattamento o prevenzione delle malattie e costi per trattamenti che colpiscono qualsiasi parte o funzione dell'organismo". Alcune spese mediche qualificate comuni includono i premi assicurativi i costi di trasporto relativi alle cure mediche i farmaci di prescrizione le cure domiciliari e i costi per visitare un ospedale un medico o un dentista.
Spese mediche che non si qualificano per un accordo flessibile di spesa
I fondi in un conto FSA non possono essere utilizzati per le spese a vantaggio della salute o del benessere generale come le vitamine o le ferie. In generale non è possibile utilizzare i fondi in un conto FSA per pagare un abbonamento a una palestra. Se il tuo medico ti ha diagnosticato una condizione correlata al tuo peso come l'obesità e raccomanda un programma di perdita di peso puoi utilizzare i fondi FSA per i servizi di perdita di peso in palestra ma solo se sono fatturati separatamente dall'appartenenza alla palestra.>
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