Idee per programmi di incentivi per la fitness

programmi di fitness aziendale non solo rafforzano il cameratismo e il morale ma possono migliorare considerevolmente i risultati aziendali. Miglioramento della salute dei lavoratori si traduce in un minore assenteismo una migliore produttività minori costi sanitari e un minor numero di cause legali secondo il Wellness Council of America. Incentivi e concorsi possono aiutare la tua azienda ad aumentare la partecipazione dei dipendenti ai programmi di benessere.

Vantaggi

Un programma di fitness aziendale migliora la salute dei dipendenti in diversi modi. I lavoratori perdono peso riducono lo stress abbassano la pressione sanguigna e dormono meglio. Tutti questi possono ridurre i giorni di malattia visite mediche e infortuni sul lavoro. Per esempio gli infortuni di lombari fanno perdere ai dipendenti 100 milioni di giorni di lavoro all'anno secondo il Wellness Council of America. La società DuPont ha ridotto i giorni di invalidità nello stabilimento del Tennessee del 14% dopo aver istituito un programma di benessere risparmiando quasi $ 120.000 all'anno.

Motivazione

Mentre l'educazione dei dipendenti è una parte importante di qualsiasi programma di benessere aziendale un incentivo per il fitness il programma motiva i dipendenti a partecipare. Tenere una competizione a squadre o offrire denaro o altri premi può creare un ronzio in tutto il posto di lavoro e far partecipare più dipendenti.

Competizioni a squadre

Un modo per aumentare la partecipazione al programma fitness è creare un concorso a squadre. È possibile disegnare i nomi casualmente per creare team gestire i pozzi contro il personale collocare i lavoratori di diversi reparti sui team per creare più interazione o far fronte agli uffici diversi.

Sfida sulla perdita di peso

Peso la perdita è un aspetto del fitness che riguarda o interessa molte persone. Crea una sfida di perdita di peso come una gara individuale o una competizione a squadre. Puoi assegnare un premio o premi in base al numero totale di sterline perse o alla percentuale di perdita individuale o di squadra.

Fitness Challenge

Se non vuoi concentrarti solo sulla perdita di peso disponi di un più ampio competizione di fitness. Traccia il numero totale di ore verificabili partecipanti durante il periodo di gara quanto ogni persona o squadra ha abbassato il colesterolo o una sfida di fitness con partecipanti o squadre che hanno partecipato a test come numero di sit-up e push-up minuti su un tapis roulant o saltare la corda giri cronometrati nuotati o altre misurazioni. Lavora con un professionista del fitness e la tua compagnia assicurativa per creare un test che sia sicuro per tutti i partecipanti.

Incentivi

Puoi utilizzare una serie di incentivi per motivare i dipendenti a partecipare a un programma di fitness. È possibile assegnare premi in denaro viaggi certificati regalo giorni di ferie extra o altri premi tangibili. Puoi aggiungere prestigio ai nomi dei vincitori sulle targhe esposte presso la sede centrale una menzione nella newsletter dell'azienda e comunicati stampa inviati a giornali locali. Con gli eventi a squadre la squadra vincente potrebbe chiamare l'organizzazione benefica che riceve una donazione dalla compagnia. Ogni volta che assegni premi assicurati che le regole siano chiare che i criteri di valutazione siano oggettivi e che tutti i dipendenti siano idonei - se crei un concorso per un dipartimento o dipendenti con più di un anno di servizio puoi creare cattiva volontà tra l'altro dipendenti.