Salute e malattia
Flow
Raggiungere qualcosa di difficile richiede un'intensa concentrazione. Concentrarsi a un livello così elevato facilita uno stato psicologico unico chiamato flusso. Il flusso fu descritto per la prima volta dallo psicologo ungherese Mihály Csíkszentmihályi come uno stato di intensa concentrazione in cui i sensi di ego tempo e coscienza di sé di una persona svaniscono. Il flusso conferisce numerosi benefici fisiologici e psicologici. Le persone in flusso non hanno paura di commettere errori e quindi sono più propensi a provare qualcosa di creativo o nuovo. Il flusso riduce molti indicatori di stress fisiologico compresa la pressione sanguigna. Le persone con elevate motivazioni di successo scelgono compiti e attività difficili che facilitano facilmente il flusso.
In uno studio pubblicato nel numero di dicembre 2010 del "Journal of Vocational Behavior" la psichiatra Julie Ashby e colleghi hanno scoperto che le persone con elevate motivazioni di successo sono indipendenti e autosufficienti credendo che lo sforzo e l'abilità determinino i risultati. I risultati dello studio hanno suggerito che gli individui con motivazione al rendimento elevato sono più influenti delle loro controparti meno motivate e raramente sperimentano guasti emotivi in condizioni di stress elevato. Al contrario gli individui con motivazione al rendimento elevato prosperano in tali situazioni. Il dott. Ashby ha scoperto che la tenacia la perseveranza e la diligenza sono le caratteristiche principali della personalità delle persone con elevate motivazioni di successo. Mentre questi individui a volte conducono una vita molto stressante a causa della quantità di pressione che esercitano su se stessi provano anche molta gioia e soddisfazione dai loro risultati.
Performance
Dr. Ashby ha riferito che gli individui con motivazione al rendimento elevato guadagnano di più nel corso della vita rispetto a coloro che ottengono risultati inferiori. Quelli altamente motivati per il successo si comportano bene in settori competitivi come diritto affari e intrattenimento. Anche in settori orientati ai servizi come l'insegnamento o l'assistenza infermieristica gli individui con motivazione al rendimento elevato tendono a sovraperformare i loro colleghi meno motivati. Stabiliscono obiettivi personali che li allungano oltre i loro confini. Questa strategia di definizione degli obiettivi fornisce un meccanismo per il costante miglioramento di sé.
Equilibrio
Secondo il professore di psicologia Gilbert Brim gli individui con motivazione di alto rendimento dovrebbero cercare l'equilibrio mentale soddisfacendo i loro bisogni non conseguiti. In un rapporto di gennaio 2010 su "Psychology Today" il Dr. Grim osserva che coloro che sono motivati esclusivamente dal successo corrono il rischio di diventare socialmente isolati. Incoraggia gli individui che motivano i conseguimenti elevati a prestare attenzione ai loro altri bisogni incluso il bisogno di sicurezza amicizia espressione creativa e amore. Le persone con motivazione ad alto rendimento dovrebbero circondarsi di persone che lavorano su obiettivi simili ai loro. Lavorare con gli altri in una comunità aiuta queste persone a soddisfare alcune delle loro altre esigenze di motivazione come la costruzione di relazioni sostenibili e significative
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