Che cosè un test SAP 10-50?

Un test SAP (Substance Abuse Panel) è uno screening per diversi tipi di droghe illegali utilizzando campioni di urina comunemente somministrati da datori di lavoro funzionari di libertà vigilata e reparti di atletica. I numeri che seguono il codice SAP descrivono dettagliatamente l'intervallo ei requisiti del test.

Drugs Screened

Il primo numero che segue la designazione SAP si riferisce a un elenco di 10 classi di droghe illegali o limitate comunemente utilizzate in ambito ricreativo. Questo elenco include anfetamine barbiturici benzodiazepine (Valium) cocaina cannabis metadone methaqualone (Quaaludes) oppiacei fenciclidina (PCP) e propossifene (Darvon). Questi farmaci sono più comunemente testati rispetto a tutti gli altri e il SAP-10 è il test di screening dei farmaci più comune.

Livello di cut-off

Il secondo numero si riferisce al livello di cut-off del test. Questa è la concentrazione richiesta per testare il positivo per uno qualsiasi dei farmaci - in questo caso 50 nanogrammi per millilitro. Qualsiasi concentrazione 50 ng /mL o superiore è un risultato positivo.

Detection Limits

Un'altra variabile importante non è inclusa nel codice del test name. Il limite di rilevamento di un test SAP è la concentrazione minima di un farmaco necessario per il rilevamento non necessariamente per un risultato positivo. Questo non è un fattore legale ma tecnico; le concentrazioni al di sotto di questo punto semplicemente non possono essere rilevate dal test. Il limite di rilevazione varia da test a test e da farmaco a farmaco.

Tempo di rilevamento

Anche se i test SAP-10 per diversi farmaci contemporaneamente la finestra temporale necessaria per rilevare l'uso varia tra i farmaci. La cocaina ad esempio di solito può essere rilevata solo da 12 a 48 ore dopo l'uso mentre il tetraidrocannabinolo (il principio attivo della marijuana) può rimanere rilevabile fino a una settimana per i fumatori infrequenti e fino a due mesi in caso di uso cronico.

Altri test

Poiché SAP-10 è generale e poiché il suo limite di rilevamento è elevato viene gestito a basso costo. Se un dipendente risulta positivo per un particolare farmaco su un SAP-10 il suo datore di lavoro può scegliere di somministrare un secondo più specifico più costoso test. Questo sarà spesso un esame del sangue. I SAP-10 sono a volte anche potenziati con test addizionali nel caso in cui un datore di lavoro sospetti la presenza di un farmaco non coperto dal SAP-10 originale: i test LSD e MDMA (Ecstasy) sono entrambe aggiunte comuni.