Attività di formazione alla leadership per bambini

mparare a essere un buon leader inizia nell'infanzia con lo sviluppo delle qualità personali e delle abilità che definiscono una leadership efficace. Se tuo figlio ha 4 o 14 anni puoi personalizzare queste attività al suo livello di sviluppo per aiutarlo a dotarlo degli strumenti mentali di cui avrà bisogno per tutta la vita.

Attività sull'autostima

I buoni leader devono credere in se stessi Inizia ora per aiutare il tuo bambino a sviluppare l'autostima necessaria per una leadership di successo così come il successo per tutta la vita. Chiedi a tuo figlio di dare un'occhiata approfondita all'interno. Incolla la sua fotografia al centro di un pezzo di carta e fagli fare un collage di parole con tutte le caratteristiche positive che trova. Mostra il collage in primo piano sul muro della sua camera da letto come promemoria costante delle sue buone qualità. Per aiutare ulteriormente il tuo bambino a riconoscere le sue qualità positive organizza un finto colloquio di lavoro in cui deve spiegarti perché è un candidato perfetto per il lavoro.

Attività di volontariato

Il volontariato è un modo efficace per insegnare la responsabilità impegno e coinvolgimento della comunità. Usa gli interessi di tuo figlio come guida per l'opportunità di volontariato più adatta. Un amante degli animali può godere di un'opportunità di fare volontariato in una clinica veterinaria locale mentre un fanatico dello sport può essere all'altezza della sfida di guidare i bambini piccoli in una squadra di T-ball. Le opportunità di mentoring mettono anche i bambini direttamente in una posizione di leadership in cui hanno l'opportunità di familiarizzare con le responsabilità della leadership. Se non ci sono opportunità di volontariato a lungo termine disponibili nella tua zona raccogliere donazioni non deperibili per cibo o chiedere ad amici e parenti donazioni di indumenti per unità di abbigliamento insegna la responsabilità dei bambini e il coinvolgimento della comunità. p> Insegna a tuo figlio le capacità organizzative organizzando un piccolo evento come una vendita di garage uno stand di limonata o una festa di compleanno di famiglia. Fornisci al tuo giovane organizzatore di eventi un'agenda o un diario per fare brainstorming pianificare e organizzare ogni fase del percorso e tenere regolari "incontri" per discutere i suoi progressi. Aiuta un bambino a fare in modo che rimanga in rotta ma lascia che un bambino più grande prenda le redini il più possibile. Una volta che l'evento si è svolto parlale del processo di ciò che ha imparato di quali errori ha commesso e di cosa avrebbe fatto diversamente la prossima volta. Usa anche le faccende come attività organizzativa; crea un grafico per monitorare i progressi di tuo figlio ogni giorno lodalo per i suoi successi e parlale delle migliori strategie organizzative ogni volta che non riesce a completare i suoi compiti.

Attività di comunicazione

I buoni leader devono essere in grado comunicare in modo efficace per le attività come delegare responsabilità tenere discorsi e motivare i membri del team oi colleghi. Un'attività di comunicazione che aiuta anche a formare un'immagine di un leader nella mente di tuo figlio è un semplice gioco di domande. Posa una domanda legata alla leadership come "Cosa rende una persona un buon leader?" O "Pensa a un leader importante di oggi o della storia e spiega in tre modi la sua leadership ha fatto la differenza." Se hai un gruppo di bambini a casa tua gioca un ostacolo bendato per incoraggiare una comunicazione efficace. Installa il percorso a ostacoli e poi bendati una persona. Invita un altro bambino a guidare la persona bendata attraverso il percorso senza toccarli affatto. L'unico modo per convincere la persona attraverso il corso è di comunicare efficacemente le istruzioni.