Argomenti di sicurezza Job

Ci sono molti aspetti da considerare quando sei responsabile per la sicurezza delle persone che lavorano per voi . Ma un modo per assicurarsi che tutte le basi sono coperti è quello di coinvolgere tutti nella sicurezza sul lavoro organizzando riunioni periodiche di sicurezza , l'emissione di volantini informativi e lo sviluppo di procedure per le persone da seguire in caso di emergenza . Procedure di emergenza

Una delle precauzioni molti datori di lavoro deve adottare è quello di sviluppare linee guida per la gestione delle emergenze . Comporre una lista di probabili crisi , nonché le procedure per affrontare ogni tipo . Allena tutti gli occupanti dell'edificio di come reagire correttamente a diversi tipi di emergenze , e trapani fase in modo che tutti possono mettere in pratica ciò che hanno imparato . Possibilità emergenza comprendono , incendio, terremoto , bomba minaccia , l'esposizione materiale pericoloso , violenza e sicurezza degli edifici . Venire con un modo per distribuire informazioni di emergenza e organizzare percorsi e procedure di evacuazione . Regolamenti
OSHA

sicurezza del lavoro include la corretta gestione delle sostanze pericolose , compresi gli agenti biologici , chimici e altri materiali pericolosi . L' Occupational Safety and Health Administration , o OSHA , elenca specifici datori di lavoro standard devono soddisfare al fine di rispettare la legge in quanto riguarda tali sostanze . L'agenzia pubblica manifesti informativi che possono essere visualizzate in ambienti pausa o corridoi . Incoraggiare i dipendenti a essere a conoscenza di normative OSHA , di seguirli e di segnalare eventuali violazioni .
Inclemente sicurezza meteo

Meteo è un altro fattore che può influire lavoro sicurezza . Forti temporali , bufere di neve , ghiaccio, uragani , tornado e inondazioni sono solo alcuni degli eventi meteorologici che possono colpire durante la giornata lavorativa . I datori di lavoro devono disporre di politiche che hanno effetto in caso di maltempo e le catastrofi naturali per proteggere la salute e la sicurezza dei dipendenti e clienti . Un team di personale essenziale dovrebbe essere designato ad essere presente durante il tempo inclemente per gestire le responsabilità di business . I datori di lavoro dovrebbero anche avere piani per come mantenere l'attività in corso , dopo un incidente , compresi i luoghi di lavoro alternativi e come riparare il luogo di lavoro principale .